盛安建設集團有限公司已有六十多年的歷史，國有改制企業，山東省安裝協會會長單位、中國安裝協會副會長單位。半個多世紀以來，公司不斷優化和傳承優秀的管理經驗，不斷推進企業文化建設，持續提升公司實力和信譽，使公司發展成為股份制的大型施工總承包企業和擁有工程設計、裝備制造、機電安裝、房地產等六家控股子公司的企業集團。

公司擁有電力工程、石油化工工程、機電工程、建筑工程四項施工總承包壹級資質；擁有多項專業承包資質和技術許可證書，通過了質量/環境/職業健康安全管理體系的認證。公司有注冊建造師、會計師、造價師、安全工程師，中、高級工程技術人員500余人，擁有資質范圍內各類工程的施工組織管理和工藝操作技術人才。公司的業務區域以山東為主，遍及江蘇、浙江、陜西、安徽、湖南、廣東、四川、河北、內蒙古等地域。

公司獲得的榮譽稱號有“國家高新技術企業”“全國守合同重信用企業”“全國優秀施工企業”“全國安康杯競賽優勝企業”“山東省富民興魯勞動獎狀”“山東省安裝行業十強企業”“淄博市市長質量獎”“淄博市納稅100強企業”等；近幾年公司獲得魯班獎、全國優質工程、中國安裝之星、“泰山杯”、“魯安杯”工程獎近百項。

公司始終秉承“融和發展、追求更好”的企業精神、“崇尚品質、履約雙贏”的經營理念、“誠信做人、堅韌做事”的員工格言，建設品牌企業，推動公司高質量發展。

公司管理及員工的薪酬

1、公司實行扁平式管理體系，依據管理制度進行管理，管理制度與ERP信息化系統相結合，使體系按程序清晰、職責明確、信息暢通、管理規范、考核有力的要求運行。公司始終以工作作為衡量員工是否優秀的唯一標準，通過實行工作業績的考核和能力素質考核，建立了完善的考核體系，實現員工的優勝劣汰；對為企業發展做出特殊貢獻的員工進行重獎；組織員工個人職稱、建造師、造價師、會計師、安全工程師等專業技術資格職稱晉升、考試，為個人發展進行職業規劃。

2、員工薪酬：執行月薪+績效+獎金+補貼+股份期權，其他待遇：①免費就餐、單身公寓；②繳納五險一金；③報銷電話費；④電腦補助費；⑤節日福利；⑥結婚喜金；⑦帶薪休假；⑧勞保用品、工裝等；⑨幫扶基金；⑩技術資格補貼。

3、企業非常重視員工的培訓工作，每年根據員工的工作崗位、專業進行內部的業務培訓和外部各種類型的培訓，使員工能夠在工作的過程中不斷提高自己的技術水平和業務素質，適應企業發展的需要。