【工作職責】：
一、戰略規劃與目標制定
1、根據公司整體戰略，制定電商部門的中長期發展規劃，明確年度、月度銷售目標，并分解到各平臺。
2、制定電商渠道的營銷策略，包括促銷活動、品牌推廣、用戶增長等，確保銷售目標的達成。
3、負責公司產品在主流電商平臺（如天貓、京東、抖音、小紅書等）的運營，包括監督代運營公司的運營數據及產品推廣情況等。
4、監控各平臺的運營數據，分析銷售、流量、轉化等關鍵指標，及時調整運營策略。
二、團隊建設與管理：
1、管理電商運營團隊(包括代運營團隊），制定團隊的組織架構和崗位職責，明確分工。
2、負責團隊成員的培訓、考核與激勵，提升團隊整體業務能力和戰斗力。
三、供應鏈與產品管理：
1、協調供應鏈資源，確保產品的及時供應和庫存管理，優化供應鏈效率。
2、參與新品開發與規劃，根據市場需求和數據分析，提出產品優化建議。
四、市場與競品分析：
1、深入研究市場動態和競爭對手情況，分析行業趨勢，挖掘潛在市場機會。
2、定期收集競品數據，評估競品的銷售、價格、促銷等策略，制定針對性的競爭策略。
五、跨部門協作：
1、市場、產品、運營等部門密切合作，確保電商運營的順暢。
2、協調內部資源，推動跨部門項目的落地實施。
【任職要求】：
1、教育背景：
本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先。
2、工作經驗：
(1)、5年以上食品或快銷品行業電商運營經驗，具備從0到1搭建電商團隊的經驗優先。
（2）、熟悉主流電商平臺（如天貓、京東、抖音、小紅書等）的運營規則和后臺操作。
3、技能要求：
（1）、精通電商運營推廣方式，包括SEO、SEM、直播帶貨、社交媒體營銷等。
（2）、具備較強的數據分析能力，能夠熟練使用數據分析工具。
4、素質能力：
（1）、具有敏銳的市場洞察力和創新思維，能夠快速適應市場變化。
（2）、具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力和抗壓能力。
5、其他要求：
有成功打造爆款產品或帶領團隊實現高增長的案例優先。
【薪酬福利】
薪資范圍：底薪（13K-15K/月）+ 績效獎金 + 年度獎金，綜合年薪30W-44W
具體面議；
福利體系：六險二金、帶薪年假、年度體檢；