崗位職責：
1、陳列體系設計與落地?
①依據品牌 VI 規范及結合年度營銷進行陳列規劃，制定門店整體陳列標準與執行手冊，涵蓋商品陳列邏輯、道具使用規范、價簽標識體系等，確保全國門店視覺一致性；?
②主導季節性、節日限定、新品首發等主題陳列策劃，輸出三維一體的方案，聯動線上傳播節奏打造視覺焦點；?
③優化門店合理分配黃金陳列位資源，確保高流量區域聚焦核心商品，低效區域通過陳列創新提升利用率。?
2、日常陳列執行與維護?
①巡檢門店陳列狀態，確保商品擺放豐滿整齊、價簽準確對應、道具完好無損，及時修復破損展臺、補充缺失樣品，維護陳列標準落地；?
②負責陳列道具的管理與優化，包括道具選型、定制開發、庫存管控及成本控制，設計模塊化可替換組件，提升主題切換效率并降低布展成本；??
3、數據驅動與優化迭代?
①定期分析銷售數據（客單價、轉化率、連帶率）與陳列效果關聯性，通過 A/B 測試對比不同陳列方案效果，形成數據報告并輸出優化建議；?
②收集行業趨勢、競品陳列策略及顧客反饋，提煉可借鑒元素，每月/季度輸出陳列優化方案，推動門店視覺營銷競爭力提升；
4、跨部門協作與培訓賦能?
①與采購部同步新品特性，確保陳列方案匹配商品結構；聯動市場部，保障促銷活動陳列資源同步到位、視覺氛圍統一；?
②編制陳列培訓課件，為門店員工提供陳列技巧、標準執行等專項培訓，確保全員掌握陳列核心邏輯；
③建立雙向反饋機制，收集門店員工及顧客對陳列的建議，協同相關部門快速響應調整，形成 “設計 - 執行 - 反饋 - 優化” 的閉環。