一、薪資福利：

1. 薪資結構：無責底薪4300元（無業績掛鉤要求，只需按時打卡+維護公司分配老客戶，即可全額領取）+ 高比例提成（10%-45%）+ 開單獎勵1500元 + 首年專屬雙傭金福利（提獎1000元實發2000元，提獎5000元實發10000元，福利享滿一整年）+ 季度獎金 + 多項專屬激勵方案 + 團隊管理津貼（管理層專屬）+ 關聯團隊日常管理津貼 + 年終獎，綜合薪資8000元/月起，收入上不封頂；
2. 基礎保障：入職即簽訂正式勞動合同，全額繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金），全方位筑牢職場權益保障；
3. 額外福利：達成客戶服務、續收、留存等相關指標可申領專項津貼；管理層額外享有主管管理津貼；同步享有個人銷售、團隊銷售雙重收益渠道；節日福利豐厚貼心，周末雙休搭配法定節假日帶薪休假，全程杜絕無效加班。

二、工作時間：彈性自由，平衡生活

1. 核心工作時段為早九晚六，支持彈性辦公模式，無需強制坐班，工作靈活度拉滿；
2. 周末雙休不調休，法定節假日正常帶薪休假，充分保障個人休息時間，輕松平衡工作與生活。

三、職位核心優勢：資源+模式雙優，發展無局限

1. 背靠公司優質現成老客戶資源，精準對接客戶真實需求，助力快速實現銷售轉化，無需從零開拓客戶；
2. 收入渠道多元化：覆蓋車險、信用卡、綜合金融產品等多品類業務，每類業務均可享受對應績效提獎，真正多勞多得、多做多賺；
3. 提成比例穩居行業領先水平（10%-45%），底薪與業績獨立核算，既保障穩定收入，又能享受上不封頂的提成，賺錢潛力無限；
4. 彈性工作模式加持，無需固定坐班，有效減少通勤內耗，兼顧個人事務與工作，辦公更高效便捷；
5. 收入構成完善全面：無責底薪+銷售提成+開單獎勵+首年雙傭金+季度獎+各類激勵+團隊津貼+年終獎，多重收益疊加，收入上限持續拔高。

四、任職要求

1. 年齡25-45周歲，大專及以上學歷（學信網畢業可查）；
2. 性格熱情開朗，善于溝通交流與團隊協作，執行力出色，具備較強的學習能力和明確的目標感。