一、崗位職責
醫療合作拓展方面：
負責拓展和維護醫聯體合作關系，與各級醫療機構進行溝通與洽談，推動醫聯體項目的落地與實施。
深入了解合作醫療機構的需求和痛點，制定個性化的合作方案，促進醫療資源的共享與整合。
參與醫聯體合作協議的起草、修訂和簽訂，確保合作的合法性、規范性和可持續性。
運營管理方面：
制定醫聯體運營策略和計劃，監控醫聯體業務的運行情況，及時調整策略以確保目標的達成。
協調醫聯體內各醫療機構之間的醫療服務流程，優化轉診、會診等機制，提高醫療服務效率和質量。
負責醫聯體內部的信息管理和數據統計分析，為決策提供準確的數據支持。
組織開展醫聯體內部的培訓和學術交流活動，提升醫務人員的專業水平和服務能力。
項目推動方面：
跟進醫聯體重點項目的進展，協調各方資源，解決項目實施過程中的問題和困難。
策劃和推動醫聯體特色項目的開展，如專科聯盟建設、遠程醫療服務等，提升醫聯體的品牌影響力。
積極爭取政府部門和社會資源對醫聯體的支持，推動醫聯體的可持續發展。
團隊協作方面：
與醫院內部各部門密切合作，協調醫療、護理、行政等資源，共同推進醫聯體工作。
領導和管理醫聯體運營團隊，明確團隊成員的職責和分工，激發團隊的工作積極性和創造力。
建立良好的溝通機制，及時反饋醫聯體工作進展和問題，與上級領導和相關部門保持密切聯系。
二、任職要求
教育背景：
本科及以上學歷，醫學、管理學等相關專業優先。
工作經驗：
具有 5 年以上醫療行業工作經驗，3 年以上醫聯體運營管理或醫療項目管理經驗。
熟悉醫院管理和醫療服務流程，有成功的醫療合作項目經驗者優先。
專業技能：
具備較強的溝通協調能力和談判技巧，能夠與不同層次的人員進行有效溝通。
具有良好的團隊管理能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成各項任務。
熟練掌握辦公軟件，具備較強的數據分析和報告撰寫能力。
了解醫療政策法規和行業動態，對醫聯體發展趨勢有敏銳的洞察力。有駕照，能開車。
個人素質：
具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受工作壓力。
具有良好的職業道德和團隊合作精神，保守商業機密。
具備創新思維和開拓精神，能夠不斷推動醫聯體業務的發展和創新。
有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能。可以接受長期出差。
工作地點：河北省