崗位職責
1、負責招聘崗位的簡歷篩選，初試及面試過程的安排、協調，錄用；
2、招聘項目的執行落地，如校招、管培、人才地圖等；
3、負責公司人力策略在業務團隊的落地執行，促進業務發展；
4、與業務部門建立良好的溝通渠道，發現并協助部門領導解決人力相關問題；
5、參與支持專項培訓、人才盤點等人力專項工作；
6、其他上級交辦事項。
要求：
1、統招本科及以上學歷，人力等相關專業；
2、醫療或研發生產企業招聘經驗3年以上；
3、熟悉法規、用人風險等基本人力政策；
4、較強的溝通能力、事業心，樂于助人。