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    更新于 2月6日

    架構師(港口業務)

    1.8-3.5萬
    • 重慶永川區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 人際關系好
    • 團隊執行強
    • 氛圍活躍
    • 免費班車
    • 管理人性化
    • 準時發工資

    職位描述

    港口路徑算法云計算/大數據火車站/港口/汽車站/路政
    一、崗位定位
    本崗位為港口業務數字化建設核心技術崗,全面負責港口領域技術架構規劃、業務架構落地及核心技術難題攻堅,主導水平運輸、垂直運輸、泊位計劃等核心業務的技術架構設計,銜接業務需求與技術實現,推動港口業務數字化轉型與技術創新,對整體技術方案的可行性、穩定性、擴展性負責。
    二、崗位職責
    1.技術架構整體規劃:結合港口行業特性、業務發展戰略及數字化趨勢,制定港口業務中長期技術架構規劃,涵蓋業務架構、應用架構、數據架構、技術架構,明確技術路線與演進方向,支撐水平運輸、垂直運輸、場岸橋平臺、泊位計劃等核心業務的數字化升級。
    2.核心業務架構設計與落地:主導港口核心業務架構設計,重點覆蓋水平運輸系統(集卡、AGV/IGV調度)、垂直運輸系統(岸橋、龍門吊等起重設備控制)、場岸橋協同平臺、泊位計劃管理等場景,輸出架構設計文檔、技術方案說明書,指導開發團隊落地實施,確保架構適配業務場景且具備高可用性。
    3.路徑算法及核心技術攻堅:牽頭路徑算法相關技術研發與優化,針對港口水平運輸路徑規劃、設備調度優化等場景,設計高效路徑算法模型,解決路徑沖突、動態調度、效率最大化等核心問題;攻克港口業務數字化建設中的復雜技術難題,推動新技術(物聯網、大數據、AI)在業務場景中的落地應用。
    4.架構管控與優化迭代:建立技術架構管控體系,對項目架構設計、技術選型進行審核把關,規避架構風險;持續監控架構運行狀態,結合業務反饋與技術發展,推動架構迭代優化,提升系統性能、擴展性與可維護性,保障港口數字化系統穩定高效運行。
    5.技術團隊管理與能力建設:帶領技術團隊開展架構設計、技術研發工作,明確團隊分工與目標;搭建技術人才培養體系,開展技術培訓與經驗沉淀,提升團隊在港口業務架構設計、路徑算法開發等領域的專業能力。
    6.跨部門協同與資源統籌:協調業務部門、研發團隊、運維團隊及外部合作方,對齊業務需求與技術實現,統籌技術資源分配,推動港口數字化項目按計劃落地;參與重大技術決策,為業務發展提供專業技術支撐。
    7.行業技術動態跟蹤與創新:持續關注港口行業技術發展趨勢、同類項目技術實踐及路徑算法前沿技術,結合公司業務場景,引入創新技術與方案,提升公司港口業務技術競爭力。
    三、任職資格
    (一)核心經驗要求
    1.本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、自動化、物流工程(港口方向)等相關專業,8年及以上港口行業技術架構設計、數字化建設相關工作經驗,其中3年及以上技術架構師崗位經驗,具備完整的港口核心業務數字化項目架構設計及落地經驗。
    2.精通港口核心業務流程,具備水平運輸系統、垂直運輸系統、場岸橋平臺、泊位計劃管理中至少2項及以上業務的技術架構設計經驗,熟悉港口業務全鏈路運營邏輯,能精準將業務需求轉化為技術架構方案。
    3.具備路徑算法開發及優化實戰經驗,熟練掌握路徑規劃、動態調度、遺傳算法、蟻群算法等相關算法模型,有港口AGV/IGV調度、水平運輸路徑優化等場景算法應用經驗者優先。
    4.熟悉港口數字化系統技術棧,有港口TOS(碼頭操作系統)、WMS、智能調度系統、場岸橋協同平臺等系統的架構設計、開發或優化經驗,掌握此類系統的核心模塊與技術適配邏輯。
    5.具備港口業務數據架構設計經驗,了解數據采集、存儲、建模、分析全流程,能結合港口業務場景搭建數據架構,推動數據與業務、技術深度融合,支撐業務決策。
    (二)核心能力要求
    1.架構設計能力:具備扎實的架構設計理論功底,能獨立完成復雜港口業務的整體架構設計,熟練運用架構設計工具(如ArchiMate、Visio),輸出規范的架構文檔,兼顧業務適配性、技術先進性與落地可行性。
    2.算法研發能力:精通路徑算法及相關技術,能針對港口業務場景設計、優化算法模型,具備獨立解決算法落地過程中技術難題的能力,有實際算法項目落地成效者優先。
    3.技術選型與攻堅能力:熟悉各類主流技術框架、中間件及數據庫,能結合港口業務場景精準進行技術選型;具備極強的技術攻堅能力,能快速定位并解決架構運行、項目落地中的復雜技術問題。
    4.團隊管理與統籌能力:具備優秀的團隊管理能力,能帶領技術團隊開展架構設計與研發工作;具備較強的項目統籌能力,能協調多方資源,推動復雜技術項目按時按質交付。
    5.溝通與表達能力:具備出色的跨部門溝通能力,能清晰傳遞架構思路與技術方案,高效對齊業務與技術需求;具備較強的書面表達能力,能撰寫高質量的架構設計文檔、技術方案及匯報材料。
    6.學習與創新能力:持續關注港口行業技術及算法領域前沿動態,能快速吸收新知識、新技術,并應用于實際工作;具備較強的創新意識,能結合業務場景提出技術創新方案。
    (三)其他要求
    1.具備良好的職業素養,責任心強、嚴謹細致,具備較強的戰略思維與全局觀,能承受較大工作壓力。
    2.能適應短期出差,配合項目現場技術調研、架構落地及問題排查工作。
    3.持有PMP項目管理證書、系統架構設計師(軟考)等相關證書者優先;具備大型集裝箱港口、散貨港口數字化轉型項目核心架構設計經驗者優先。
    四、加分項
    1.有港口行業AI、物聯網技術落地經驗,主導過智能港口相關技術架構設計項目者。
    2.熟悉港口行業數據標準、數據安全規范,具備大數據架構設計及數據分析建模實戰經驗者。
    3.具備跨行業技術架構設計經驗,能將其他行業先進技術理念遷移至港口業務場景者。
    具備技術團隊搭建及規模化管理經驗,能推動團隊技術能力體系化提升者。

    工作地點

    重慶永川區軟通動力信息技術有限公司

    職位發布者

    張俊/人事經理

    立即溝通
    公司Logo軟通動力信息技術(集團)股份有限公司公司標簽
    軟通動力信息技術(集團)股份有限公司(以下簡稱“軟通動力”)是中國領先的全棧智能化產品與服務提供商,2005年成立于北京,始終堅持創新,致力于成為一家具有全球影響力的科技企業。公司提供軟件與數字技術服務、計算產品與智能電子、數字能源與智算服務以及國際化服務,員工90000人。目前,公司在10余個重要行業服務超過2600家國內外客戶,其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業。公司位列2024年中國 IT服務市場第一,入選2025年財富中國 500強企業,位列429。軟通動力擁有軟通咨詢、軟通金科、軟通國際、軟通工業互聯、軟通華方、機械革命、恒悅等業務子品牌,北京、江蘇兩大智能制造基地,布局北美、日韓、亞太、中東四大區域市場,在全球60余個城市構建完善的全球業務網絡。公司錨定AI前沿,以人工智能工程能力為基礎,科學智能(AI for Science)為引領,布局智能制造、ICT軟硬基礎能力和具身智能等領域,打造新產業鏈閉環,為客戶提供場景智能(AIAgent)、終端智能(AI Terminal)、計算智能(AIInfra)的全棧智能服務。軟通動力設立30個能力中心,擁有1個國家級工程實驗室,6個省市政府認定的工程、技術實驗室及研發中心,1個博士后科研工作站,依托全球軟硬生態協同創新體系,不斷探索前沿技術應用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育,擁有一家全日制本科學院——鄭州西亞斯學院數字技術產業學院;全國合作院校700多所,設有70多個校企聯合人才培養基地,通過校企合作、協同育人,為社會培養高素質應用型人才。軟通動力先后榮獲“2024新經濟企業500強”、“2024年中國軟件和信息技術服務競爭力百強企業”、“中國軟件產業40年貢獻企業”、“2024年信創領軍企業”、“省級科技進步獎”,入選滬深300、中證A500、創業板50等核心指數,深交所信息披露最高“A”級評價,連續三年獲得Wind ESG評級AA級等權威認可;擁有專利380+項、全球軟件工程領域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認證、信息系統建設和服務能力最高等級——杰出級(CS5)、信息技術服務標準(ITSS)運維能力成熟度一級認證等專業資質,支撐公司更優質的服務體系。
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