1、崗位職責
(1)根據公司各項人傷理賠制度,制定分公司落地實施細則,包括人傷理賠管理制度、工作標準及工作流程等;
(2)制定分公司人傷理賠專業人才隊伍建設規劃及方案,組織實施人傷專業技能培訓,積極培養人傷理賠專業人才隊伍;
(3)負責審核兩核權限內的人傷跟蹤案件及人傷訴訟案件,保證人傷案件的賠付品質及處理時效,同時對超權限案件進行權責內的初審和上報;
(4)建立人傷理賠數據分析及應用體系,組織開展人傷理賠數據的統計、分析與監控,為公司制定相關經營決策提供依據;
(5)組織收集同業人傷理賠管理先進經驗及技術,建立公司醫療核損資料庫,為人傷理賠工作發展創新做好信息和技術支持。
2、任職要求
(1)具備良好的職業道德和誠信品質,對工作有高度的責任心、原則性、敬業精神,認可華安文化。
(2)統招本科及以上學歷,醫學、法律、保險等相關專業。
(3)五年以上兩核工作經驗,三年及以上人傷理賠工作經驗及總部或省級分公司管理經驗,已取得同業公司中級及以上醫療核損專業技術資格者優先。
(4)熟悉保險基礎知識、保險原理;熟練掌握車險理賠專業知識、操作實務;熟悉人傷理賠管理流程、政策規章等。
(5)具備經營分析能力、管理能力、溝通協調能力、書面表達能力等。