崗位職責:
1、業務職責:在復雜多變、競爭激烈的市場環境下，能夠有效制定銷售策略，制定高業績目標，引領區域各項業務活動的高效開展，實現業績突破，保證在市場上持續領先的競爭優勢。
2、業務職責:承接銷售部、營銷總部經營戰略，制定區域的銷售策略和經營計劃，追求高業績目標。
3、業務職責:建立健全營銷總部營銷管理體系，提升業務環節敏捷性，強化銷售隊伍的建設，保證銷售組織的高效運營。
4、業務職責:優化區域經銷商體系系統布局，合理評估、開發、調整經銷商，提升經銷商管理與運作能力。
5、業務職責:審核、監督區域業務活動的開展過程，提升區域運營體系的合規性，降低風險危機。
6、組織與團隊管理:建立高水平業務團隊，依據業務發展規劃及需求，進行團隊組建和管理，促成團隊目標的達成。
7、組織與團隊管理:輔導他人，善于針對下屬不足進行指導，同時重視基層業務人員技能學習，提升區域整體業務能力。
8、組織與團隊管理:激勵團隊成員，發展團隊成員潛力和成功激情，積極完成業績目標。
9、組織與團隊管理:改善區域人才質量，通過吸引、培養和留任，豐富組織人才，滿足業務需求，人才質量逐年提升。
10、其他職責:跨部門之間建立良好的溝通協調的合作關系。
11、其他職責:幫助團隊統籌和整合內外部資源，積極協調，與外部合作伙伴建立并鞏固信任關系。
12、其他職責:能夠針對新業務場景的興起，敏銳識別業務機會，進行新業務的開發。
13、其他職責:完成領導交付的其他臨時性工作。

任職要求:
知識內容：
1、公司知識:精通公司產品及其銷售流程，精通公司政策制度，能夠應用其知識處理復雜問題，且可以指導其他人的工作
2、專業知識:了解市場營銷、物流管理、財務管理等知識；掌握市場動態及公司內部多種實踐與設計初衷, 以及銷售管理方面的知識技能；能夠分析銷售市場境況，執行相應銷售策略，并追蹤計劃執行進展并作出調整
3、業務環境知識:精通業務相關的各項法律法規，能夠分析指出銷售工作中的待改進點，并解決復雜問題
經驗：
1、專業經驗:3年及以上，快速消費品行業銷售經驗
2、專業經驗:3年及以上，經銷商管理或獨立操作地區市場經驗
簡歷接收周期：2026-01-12~2026-03-12