招聘HR

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及錄用跟進(jìn)等；
2.與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，了解招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.拓展并維護(hù)招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量；
4.參與校園招聘、社會招聘等專項(xiàng)招聘活動；
5.協(xié)助完善招聘流程與人才庫建設(shè)，優(yōu)化候選人體驗(yàn)；
6.完成招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉招聘流程及常用招聘工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.結(jié)果導(dǎo)向，能承受一定工作壓力，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。