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    更新于 8月11日

    初級行政采購工程師

    7000-12000元
    • 深圳光明區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招標采購政府采購英語連接器汽車零部件
    一、基本福利待遇介紹
    雙休,早八晚五,五天八小時,提供福利性吃住,入職即繳納五險一金,節假日大禮包,生日禮品,年終獎,不定期員工團建活動,每年調薪機會等。
    二、任職資格
    1. 技能要求:具備1-5年行政采購或相關工作經驗,熟悉基礎采購流程(如詢價、比價、驗收等),有辦公物資、日常服務采購經驗者優先。有大宗物資(如辦公設備、IT器材)、服務類采購(如保潔、維修)或供應商管理經驗;
    2. 負責行政采購全流程(需求確認、供應商篩選、比價談判、合同簽訂、驗收結算等),能獨立完成采購任務。
    3. 掌握采購相關工具,如Excel做比價分析、ERP系統操作,
    4. 具備供應商開發、篩選、評估能力,能建立和維護合格供應商名錄,優化供應商結構。
    5. 有比價、談判經驗,能在保證質量的前提下降低采購成本(如爭取價格折扣、優化付款條件)。
    6. 熟悉采購相關法律法規(如《合同法》)及公司采購制度,確保采購行為合規,規避法律風險。
    7. 能識別采購過程中的風險(如供應商履約風險、質量風險),并提出應對方案(如備選供應商、合同條款約束)。
    8. 具備成本分析能力,能通過市場調研、多方比價、批量采購等方式優化采購成本,提升性價比。
    9. 良好的溝通能力,快速,結果導向,有激情,較強的分析能力,基于事實和數據驅動,推動方向和業績。
    10. 有團隊合作精神,態度積極,誠實,責任心強,樂于學習,執行力強。
    11. 良好的溝通技巧和與不同級別的人合作的能力
    12. 語言能力:英語聽說讀寫流利
    13. 有ERP經驗,XA信息優先
    14. 學歷:本科及以上學歷,采購、物流相關專業優先
    三、工作職責
    1. 新產品詢價和新供應商開發;
    2.零件成本分析和采購過程控制,確保最優價格的同時保證品質;
    3. 協商并確定創新的解決方案,并降低價格,質量,交貨期,MOQ,SPQ等風險;
    4. 建立,跟蹤,審查,并及時報告采購趨勢,包括預算,年降,供應商評分,比價及談判;
    5. 持續改善量產物料OTD達成率;
    6. 充分了解產品壽命,確保供應鏈效率;
    7. 建立并跟蹤Pur KPI數據;
    8. 年度降價,年度合同整理,年度成本確認。
    9. 合同談判,評估,管理

    工作地點

    光明區安費諾凱杰科技(深圳)有限公司

    職位發布者

    顧先生/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo安費諾凱杰科技(深圳)有限公司
    安費諾凱杰科技(深圳)有限公司(簡稱安費諾凱杰)成立于1982年8月,目前已發展成為美國安費諾集團屬下的獨資企業之一,是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負責射頻解決方案的事業部,公司專注于射頻、微波和數據通信類電子互連產品和技術解決方案的提供,主要從事移動通信、數據交換、信息處理系統、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業領域互連產品(GPS,蜂窩,藍牙,WiFi和衛星無線電,攝像頭和車對車通信的新趨勢)的研發、設計、制造、銷售及咨詢服務。我們的產品覆蓋全球各地。(美國安費諾集團成立于1932年,是全球最大的連接器、高科技互聯、傳感器和天線解決方案供應商之一,目前全球子公司100家左右,擁有員工近8萬人。總部位于美國康涅狄格州。1984年進駐中國,1991年在紐約證交所上市(股票代碼:APH)。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司,2006年的2月10日被命名為“安費諾日”。2008年列美國Business Week《商業周刊》IT企業100強第54位,并榮登美國標準普爾500強榜首。2012年集團銷售額達40億美元。)公司始終堅持以人為本,強調人才與企業共同發展的理念。注重技能培訓和員工發展、工作績效與福利回報相掛鉤,關心員工的身心健康,努力營造并維護一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環境,不斷加強企業文化的建設和提升,提倡團隊合作,致力于創造熱情、進取、團結、協作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴謹務實、素質優良、愛崗敬業、創新高效的管理和員工團隊。相信通過您與安費諾凱杰所有其他員工的共同努力,公司必將會不斷抒寫出成長和發展的燦爛篇章!公司福利待遇:【薪資】:面議:(基本工資+年終獎+年度調薪),7號發薪資【福利】:1.『工作時間和工作環境』:公司實行每周五天制八小時工作制,每周工作40小時;加班額外支付加班費或計調休;按照勞動法給予相應年假;空調車間,環境干凈舒適; 2.『發展平臺』:重視員工的職業技能提高和職業發展規劃,為員工提供良好的發展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線;3.『員工福利』:入職即購買五險一金,節假日、員工生日發放大禮包(牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等);4.『培訓福利』:完善的培訓機制,定期組織內外部培訓,有專門的英訓培訓班;5.『住宿福利』:提供免費宿舍(有空調、24小時熱水、WIFI等);6.『食堂福利』:包吃,公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐,菜式豐富多樣,還有水果;7.『員工活動』:公司成立有員工俱樂部,分設足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協會,不定期組織各類社團活動,逢節假日舉辦各種形式晚會及員工團建活動; 8.『年終獎*調薪』:每年年終調薪,每年發放年終獎金,根據公司運營效益而定,約1-2個月基本工資。
    公司主頁
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