職位描述
外科內科麻醉科公立醫院民辦醫院婦幼醫院學術/科研醫院醫療設備/器械
1、目標醫院終端的管理：管理公司產品在目標醫院終端的銷售，通過醫院終端的生意規劃，和商業合作伙伴（醫院經理人，合作代表等）一起制定目標，分析市場機會，完成公司下達的區域銷售指標。
2、地區招商現有渠道管理：掌握所負責產品知識及政策，公司各產品的策略和規劃實施，傳達公司產品品牌及產品信息到目標醫生，從而達成公司要求的銷售任務；發現銷售中存在的各種市場問題，及時分析、制定解決方案；同時樹立公司在合作代表中的長久合作品牌。
3、與合作伙伴（代理商，醫院經理人和合作代表）簽訂協議，并跟蹤協議達成，以及協議后續的管理；對于未達成協議的合作伙伴，進行調整優化；
4、潛力合作伙伴的儲備、溝通，儲備足夠的和公司產品匹配度高的一線臨床代表；
5、建立并保持與合作伙伴的良好關系, 做好商業發貨協調，返款等運營服務工作，建立并維護公司良好的信譽與形象；
6、配合公司市場部及學術部完成重點醫院市場的學術活動落地協調以及目標醫生和專家的維護工作；及時收集市場信息并整理反饋，建立各類檔案數據庫。
7、遵守公司各項管理制度，完成其他公司要求的工作。
任職要求
1、大專及以上學歷；具備5年及以上臨床醫藥招商經驗、具有獨立渠道開發能力、3年及以上人員管理工作經驗；
2、有麻醉、腫瘤、護理、外科藥品耗材銷售渠道、工作經驗者優先；
3、具有較強的自我心理調解能力，能夠承受壓力并進行自我調節和自我激勵；
4、具有針對廠商和代理商的談判能力、需求分析判斷能力和獨立解決問題能力。
2、地區招商現有渠道管理：掌握所負責產品知識及政策，公司各產品的策略和規劃實施，傳達公司產品品牌及產品信息到目標醫生，從而達成公司要求的銷售任務；發現銷售中存在的各種市場問題，及時分析、制定解決方案；同時樹立公司在合作代表中的長久合作品牌。
3、與合作伙伴（代理商，醫院經理人和合作代表）簽訂協議，并跟蹤協議達成，以及協議后續的管理；對于未達成協議的合作伙伴，進行調整優化；
4、潛力合作伙伴的儲備、溝通，儲備足夠的和公司產品匹配度高的一線臨床代表；
5、建立并保持與合作伙伴的良好關系, 做好商業發貨協調，返款等運營服務工作，建立并維護公司良好的信譽與形象；
6、配合公司市場部及學術部完成重點醫院市場的學術活動落地協調以及目標醫生和專家的維護工作；及時收集市場信息并整理反饋，建立各類檔案數據庫。
7、遵守公司各項管理制度，完成其他公司要求的工作。
任職要求
1、大專及以上學歷；具備5年及以上臨床醫藥招商經驗、具有獨立渠道開發能力、3年及以上人員管理工作經驗；
2、有麻醉、腫瘤、護理、外科藥品耗材銷售渠道、工作經驗者優先；
3、具有較強的自我心理調解能力，能夠承受壓力并進行自我調節和自我激勵；
4、具有針對廠商和代理商的談判能力、需求分析判斷能力和獨立解決問題能力。
工作地點
沈陽渾南區和鴻廣場
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職位發布者
秦嫻/招聘專員
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北京科聯升華醫療科技有限公司北京科聯升華應用技術研究所成立于1992年，是一家專業研制、生產和銷售醫療器械的股份制高新技術企業，2017年改名為北京科聯升華醫療科技有限公司。公司位于高科技企業云集的北京市中關村高科技園區石景山園內，是中國醫療器械行業協會會員企業。 1992年，公司同北京醫科大學（現北京大學醫學部）合作，在中國率先開始研制生產一次性使用輸注泵，并大力協助麻醉學術界進行術后鎮痛理念的普及推廣。2005年，公司推出了獨家專利產品“術中麻醉泵”，在術中麻醉持續給藥方式上實現了革命性的突破。公司一直堅持“與中國麻醉事業共成長”的發展理念，在麻醉領域扎扎實實的埋頭深耕細作，全力推動中國麻醉學術的發展，并與中華醫學會麻醉學分會、中國醫師協會麻醉醫師分會、世界疼痛醫師協會中國分會分娩鎮痛專業委員會等各級麻醉學術組織建立了良好的合作關系。在近二十年的發展歷程中，公司逐漸形成了“堅持誠信，追求規范，崇尚學習，注重業績”的企業核心價值觀，建立了獨具特色的企業文化和管理系統，并依靠自身力量培養出了一支具有很強戰斗力的管理團隊，保證了企業的長期持續穩定發展。作為中國最大的一次性輸注泵生產基地，“升華”全系列產品均通過歐盟CE質量認證，產品已遠銷全球多個國家。我們將繼續與與中國醫學界密切合作，努力將公司打造成為具有全球競爭力的中國高值醫療耗材領軍企業。企業宣傳片：http://www.ksh.com.cn/video_con.aspx?one=3&two=96&id=2298公司主頁：http://www.ksh.com.cn
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