崗位職責
1. ?醫學項目設計與實施，主導企業健康管理項目的醫學可行性評估，基于員工體檢數據及慢病分布分析（如高血壓、糖尿病、肥胖癥等），設計個性化健康干預方案；
2.制定小型健康服務場所的醫療動線規劃，確保急救設備配置符合《北京市醫療機構急救管理辦法》要求，開發創新服務模塊；
3. 醫療質控與合規管理，建立全流程醫療質量體系，推動服務點資質申報（如醫務室備案）、藥品耗材采購合規性審核；
4.針對不同企業策劃年度健康宣教方案年度健康教育活動（慢病防治講座、急救技能培訓、心理健康沙龍）；
5.定期開展醫療服務規范培訓，執行健康管理服務人員的績效考核與質量評估
6.撰寫健康數據分析報告（體檢異常指標趨勢分析、干預效果評估），使用PPT/Excel制作可視化圖表向管理層匯報；
7.維護北京地區三甲醫院、專科診所合作網絡，協調院前急救與醫院綠色通道，
整合公司相關醫療資源和其他平臺資源完成客戶服務；
8.不定期開展面向銷售的關于企業健康管理內容的培訓，協助銷售拜訪各企業相關對接人和領導，協助銷售或方案人員制定健康管理方案。
?任職要求
1.臨床醫學/公共衛生本科以上學歷，副主任醫師職稱優先，持有有效醫師執業證書（執業范圍含全科/內科），3年以上臨床經驗（全科/內科/急診科優先），具備獨立診療及處方權；
2.熟練掌握健康數據分析工具，能完成2000字以上專業文檔撰寫，熟悉ISO9001醫療質量管理體系，具有醫療機構籌建或企業健康項目全流程經驗者，從事過健康管理及類似業務；
3. ?持有健康管理師/公共營養師證書，熟悉企業健康管理框架（如：WHO健康工作場所行動框架、健康企業評定標準等），擁有北京三甲醫院/私立醫療機構合作資源，主導過≥2個企業健康管理項目落地；
4. 有醫護團隊管理經驗。