工作內容:
1. 帶領團隊達成門店的銷售業績目標;
2. 負責店鋪員工的帶教、培訓,提升員工技能與團隊凝聚力;
3. 負責門店商品數據跟進,跟蹤補貨、調貨;
4. 負責維護店內的陳列標準,呈現品牌形象;
5. 處理店內行政事務、突發事件。
職位要求:
1. 32歲及以下,大專及以上學歷(其他條件優秀者放寬至高中/中專);
2. 1年以上零售店長及以上職位經驗;
3. 具備一定的團隊管理能力。
薪酬福利:
1. 固定+提成,固定:6000-7000元,月度8000-10000元/月;
2. 購買五險、節假日免費產品福袋、團建、額外激勵獎金...
培訓與晉升:
1. 定期組織培訓學習,每季度1次晉升機會;
2. 晉升路徑:初級店長→中級店長→高級店長→資深店長→區域大店長。
工作時間:
1. 視門店工作,早中晚班,排班輪休。
職位福利:每年多次調薪、帶薪年假