崗位職責：

1、根據招聘需求，制定并實施人才招聘計劃，確保按時、按質、按量完成招聘任務；

2、招聘廣告發布、簡歷篩選、協調安排面試，并提供專業面試評估；

3、負責通過面試候選人offer的制定與發放，協調新員工入職手續，使其盡快融入企業文化；

4、開發和維護招聘渠道, 通過多種渠道尋找目標人才；

5、建立人才庫，并定期維護和更新；

6、主動了解業務部門對人才的需求，與部門建立良好的合作伙伴關系；

7、完成上級交辦的其他工作。


任職資格：

?1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先，英文讀寫熟練；

2、有5年以上招聘工作經驗，獵頭經驗或醫藥行業招聘經驗者優先；

3、責任心強，能承擔較大工作壓力，可接受出差或短期外派；

4、溝通協調能力強，具備良好的職業素養和團隊合作精神。