一、崗位職責
1. 協助參與并匯總各部門年度經營計劃、預算、人員的編制及各階段工作目標分解
2. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜；
3. 負責公司人力資源各模塊的管理工作。
4. 協助行政副總做好綜合、協調、檢查各部門工作和處理日常事務；
5. 負責組織召開公司辦公會議和其他有關會議，并督促貫徹會議的決定；
6. 負責做好公司來賓的接待及組織各類公司活動；
7. 負責食堂檢查、督促、控制和執行；
8. 負責果樹、養殖、種植的監管和執行；
9. 制定外聯工作管理制度，與各鄉鎮企業和政府機關的關系維護；
10. 負責所需物資的審核、價格控制；積極配合上級領導完成各項服務接待、政府機關檢查等臨時性工作
任職資格：
1、專科以上學歷，35-40歲條件優秀者條件可適當放寬