崗位概述：
作為公司電氣與控制技術領域的最高負責人，本崗位將全面指導公司的電氣設計團隊。核心職責是制定并實施電氣與控制技術發展戰略，構建穩定、高效、先進的設備控制平臺，提升團隊的系統設計、編程標準化與疑難問題解決能力。您是公司電氣技術實力的標桿，負責確保所有非標自動化項目在電氣控制方面具備領先的可靠性、安全性和智能化水平。
崗位職責：
一、技術戰略與平臺建設
負責公司非標自動化裝備的電氣技術路線規劃，主導控制架構、工業網絡、驅動系統等核心技術的選型與標準化。
完善并持續優化公司級的電氣設計規范、PLC/HMI/機器人編程標準、代碼庫及文檔體系。
主導引進和研發前沿控制技術（如先進運動控制、機器視覺集成、數字孿生、工業物聯網IIoT等），構建技術壁壘。
負責評審和決策重大項目的電氣技術方案，對系統架構的合理性、安全性與先進性負最終責任。
二、團隊建設與管理
全面負責電氣設計團隊（30人以上）的建設、管理、激勵與梯隊化人才培養。
制定團隊績效目標，并負責績效管理、能力評估與核心技術人才的保留與發展。
建立系統性的培訓機制，提升團隊成員在控制系統設計、復雜算法實現、現場問題快速定位等方面的專業深度。
塑造團隊追求卓越、嚴謹細致的技術文化，提升團隊的整體執行力與創新能力。
三、質量管控與流程優化
建立嚴格的設計評審、代碼審查與測試驗證流程，對全團隊的電控系統輸出質量負總責。
主導解決項目在調試、交付及客戶端出現的重大、復雜的電氣與控制技術難題。
推動電氣設計的模塊化、平臺化，最大化代碼復用率，提升設計效率，降低項目風險與成本。
負責電氣部門的設計成本控制與核心元器件選型策略。
四、項目管理與跨部門協同
統籌電氣設計資源，確保多項目并行下的電氣設計工作與機械、軟件開發無縫銜接，按時高質量交付。
作為電氣領域的權威，與機械設計總監、軟件負責人、項目管理及銷售團隊緊密協同，主導技術決策。
主導與核心供應商（如西門子、三菱等）及關鍵客戶的技術交流，展示公司技術實力。
任職資格：