【職位描述】
1、協助制定門店績效指標及相關KPI；
2、帶領團隊完成區域業績指標及相關經營KPI;
3、根據商圈特性，制定各門店經營策略及具體實施方案；
4、嚴格執行公司各項制度、流程和政策在區域內的落地；
5、區域團隊管理：人員培養、梯隊建設、建設崗位匹配度高的隊伍；
6、有效使用系統、工具，打通線上線下全面經營客戶；
7、和區域內各個物業保持高頻的溝通頻次，挖掘合作資源，維護良好關系；
8、協助市場、產品、人事等各個職能部門關于門店相關工作在區域的執行落地。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，CET-4及以上，30歲以下，具有3年及以上大型零售連鎖管理經驗；
2、適應零售行業快節奏，能出差，積極陽光、親和力佳、有良好的人際關系，溝通表達能力強；
3、具有良好的生意意識和目標追逐感，對數據敏感，善于數據分析，邏輯性強；
4、具有豐富的零售管理經驗，善于訓練團隊和團隊精神的打造；
5、熟練運用零售POS、CRM系統、辦公軟件等，具有良好的書寫表達能力。