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    更新于 11月10日

    HRBP(需有藥企背景)

    1.5-3萬·13薪
    • 成都武侯區
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    醫藥制造
    崗位職責:
    1. 負責所轄事業部的招聘工作,根據業務發展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪;
    2. 幫助業務部門搭建并完善人員梯隊,關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協助組織架構調整,并提出有效合理的建議;
    3. 員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態,促進公司以及業務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設;
    4. 參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作,推動各人力工作在業務組織的落地與實施;
    5. 推動整體管理效能:優化工作流程;提升員工滿意度;為業務團隊提供專業指導;
    6. 員工關系管理:負責所轄系統的員工關系管理,包括入離轉調、勞動關系跟進等。
    任職要求:
    1. 統招大專以上學歷,醫藥/人力資源相關專業優先;
    2. 5年以上HRBP/招聘相關工作經驗;有醫藥行業工作經驗;
    3. 具備快速學習能力、責任心強、善于溝通;接受一定頻次出差;
    4. 善于使用EXCEL等辦公軟件進行業務分析工作。
    其他信息

    工作地點

    成都武侯區高新國際廣場B座

    職位發布者

    夏女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo百利藥業
    四川百利天恒藥業股份有限公司一、企業介紹百利藥業是集研發、生產、銷售為一體的現代化高新技術醫藥企業。公司下屬2個新藥研發中心、 5個生產企業、2個營銷企業,產品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發中心為“成都研發中心”和北美“西雅圖研發中心”,“成都研發中心”聚焦國內首仿藥物的研發,已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產批件。北美“西雅圖研發中心”聚焦具有突破性療效的國際原創新藥的研發:兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續6年分別被工信部中國醫藥工業信息中心評選為“中國醫藥研發產品線最佳工業企業”二十強、國資委中國醫藥工業研究總院評選為“中國創新力醫藥企業”二十強。公司自創立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業界追捧;讓企業持續健康快速成長;為所在地區的社會和經濟發展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調查工資數據,根據調查結果,并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節日禮品:公司為員工在國家法定節假日發放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
    公司主頁
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