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    更新于 12月12日

    SSC經理(A210222)

    9000-14000元·13薪
    • 成都武侯區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    員工關系
    職位描述:
    1、SSC 體系建設與優化
    負責 HRSSC 事務日常管理,不斷提升服務水平,確保所有人力資源服務標準統一、高效執行 ;
    系統整合 HR 核心業務流程,建立標準統一的 SOP,周期性優化流程,監管流程正常高效運行 ;
    組織開展 HRSSC 相關人事制度的制定、執行落地和定期更新,確保制度的合規性和有效性
    政策執行與監督;
    收集整合勞動法規政策,提高人力各模塊相關人員風險意識、降低用工風險;
    嚴格監督各項人力資源政策的執行情況,對違規行為零容忍,確保公司合規運營;
    定期開展內部審計,檢查各部門人力資源管理工作是否符合公司政策和法律法規要求。
    2、跨部門協作與管理
    作為人力資源部與各業務部門的溝通橋梁,確保人力資源服務得到有效傳達和執行;
    對各部門人力資源管理工作進行指導和監督,提出改進意見和建議;
    參與重大人力資源決策,為公司管理層提供專業支持和建議;
    3、數據管理與分析
    搭建人力資源共享服務體系,負責數據整合并輸出各類人力資源統計報表 ;
    建立人力資源數據分析機制,通過數據驅動人力資源管理決策;
    定期向管理層匯報人力資源狀況,提供有價值的洞察和建議;
    4、團隊管理與發展
    管理 SSC 團隊,確保團隊成員具備必要的專業知識和技能;
    制定團隊發展計劃,提升團隊整體能力和服務水平;
    確保團隊能夠嚴格執行政策。
    職位要求:
    1、教育背景
    本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業
    2、工作經驗
    5 年以上人力資源管理經驗,3 年以上 SSC 或共享服務中心管理經驗;
    熟悉人力資源六大模塊,特別是員工關系、薪酬福利、招聘配置等核心模塊
    專業技能;
    熟悉國家及地方勞動法律法規,具備較強的合規意識;
    具備優秀的項目管理能力,能夠有效推動流程優化和系統建設;
    熟悉人力資源信息系統,具備數據分析能力;
    3、個人素質
    具備全局視野,能夠從公司整體利益出發考慮問題,關注細節,不放過任何潛在風險;
    敢于堅持原則,嚴格執行制度,不怕得罪人,能夠在必要時提出不受歡迎但必要的建議 ;
    具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠處理復雜的人際關系;
    工作認真負責,具有較強的問題解決能力和抗壓能力;
    具備較強的執行力和推動力,能夠有效落實各項工作。

    工作地點

    成都市武侯區高新區天韻路150號高新國際廣場B座10樓

    職位發布者

    安女士/HR

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo百利藥業
    四川百利天恒藥業股份有限公司一、企業介紹百利藥業是集研發、生產、銷售為一體的現代化高新技術醫藥企業。公司下屬2個新藥研發中心、 5個生產企業、2個營銷企業,產品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領域。新藥研發中心為“成都研發中心”和北美“西雅圖研發中心”,“成都研發中心”聚焦國內首仿藥物的研發,已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產批件。北美“西雅圖研發中心”聚焦具有突破性療效的國際原創新藥的研發:兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準,即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續6年分別被工信部中國醫藥工業信息中心評選為“中國醫藥研發產品線最佳工業企業”二十強、國資委中國醫藥工業研究總院評選為“中國創新力醫藥企業”二十強。公司自創立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業界追捧;讓企業持續健康快速成長;為所在地區的社會和經濟發展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業內有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策;不定期調查工資數據,根據調查結果,并結合個人績效和公司效益對薪資進行相應調整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節日禮品:公司為員工在國家法定節假日發放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
    公司主頁
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