崗位職責:
負責公司汽車零部件(冷、熱鍛工藝)產品的全流程研發工作,主導新產品、新工藝的開發與落地,確保項目按時高質量交付。以市場需求為導向,推動技術創新和產品優化,提升公司產品的技術競爭力和量產可靠性。
主要職責:
1.新產品研發管理
主導汽車零部件新產品的需求分析、方案設計、結構開發及試制驗證,確保產品性能、成本和可制造性滿足客戶與市場要求。
制定并執行產品研發計劃,把控項目進度、質量與資源協調,推動產品從概念到量產的順利轉化。
2.關鍵技術開發與攻關
聚焦精鍛工藝技術難點,解決產品開發中的成型、材料、強度等關鍵技術問題。
推動新工藝、新技術的試驗與應用,持續提升產品精度、良率和生產效率。
3.研發流程與標準化建設
建立和完善產品開發流程(如APQP、DFMEA等),規范設計標準、圖紙輸出和驗證流程。
組織技術評審(如設計評審、試產評審),確保研發過程受控、可追溯。
4.團隊協作與能力建設
帶領研發團隊(含結構設計、工藝、試制等)高效協作,指導工程師完成具體開發任務。
培養團隊專業能力,提升整體設計水平和技術問題解決能力。
5.跨部門協同支持
與生產、質量、采購等部門緊密配合,解決試制及量產過程中的技術問題。
配合銷售與客戶進行技術交流,提供可靠的技術方案和支持,提升客戶滿意度。
參與VAVE(價值分析/價值工程)項目,推動產品降本增效。
任職要求:
1.基本要求:
本科及以上學歷,材料成型及控制工程(鍛壓方向)、機械設計制造及其自動化、車輛工程等相關專業。
10年以上精密制造行業技術工作經驗,至少5年以上技術管理(經理/總監級)經驗。
2.核心技術經驗:
掌握冷鍛和熱鍛技術,深刻理解模具設計、材料科學、塑性成形理論,具有豐富的汽車零部件、電動工具零部件制造相關技術。
3.行業經驗:
具備深厚的汽車行業背景,熟悉IATF16949質量管理體系,了解APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。
熟悉德系、日系或美系主機廠的技術標準和規范者優先。
4.能力素質:
卓越的領導力:具備戰略眼光和全局觀,能激發團隊潛能,帶領團隊完成挑戰性目標。
出色的解決問題的能力:能應對復雜的技術挑戰,決策果斷。
優秀的溝通和協調能力:善于內外部溝通,能有效整合資源。
強烈的創新意識和客戶導向。