中國人壽南京公司全新部門依托“種子計劃”正式啟航，現面向行業招募業務總監，全面負責部門業務戰略落地與團隊管理，助力部門快速搶占市場、實現長期發展目標。誠邀具備豐富保險行業經驗與卓越管理能力的精英加入，共啟新程！
崗位職責：
一、崗位職責
1. 戰略規劃：結合公司整體發展目標與南京本地市場特點，制定部門“種子計劃”業務發展戰略、年度目標及實施方案，確保業務方向與公司戰略高度契合；
2. 團隊管理：搭建并優化業務團隊架構，負責業務人員的招募、培訓、考核與激勵，打造高績效、高凝聚力的專業團隊，提升團隊整體業務能力與留存率；
3. 業務統籌：統籌部門核心業務開展，包括客戶資源拓展、大客戶維護、保險產品推廣等，監控業務進度與目標達成情況，及時調整策略解決業務難點；
4. 市場拓展：調研南京保險市場動態、競爭對手情況及客戶需求變化，挖掘市場機會，制定差異化市場拓展策略，提升部門市場份額與品牌影響力；
5. 協同溝通：與公司總部各職能部門（如產品、運營、財務等）保持高效溝通，協調資源支持部門業務；定期向公司匯報部門業務數據、戰略執行情況及發展規劃。
二、任職要求
1. 學歷背景：本科及以上學歷，金融、保險、管理等相關專業優先；
2. 經驗要求：5年以上保險行業從業經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗（如業務經理、總監等崗位），有南京本地保險市場資源與客戶資源者優先；
3. 能力要求：具備出色的戰略思維與商業洞察力，能精準把握市場趨勢；擁有優秀的團隊領導與組織協調能力，擅長激發團隊潛能、達成業績目標；具備較強的溝通談判能力與大客戶開發維護能力；
4. 資源要求：擁有豐富的行業人脈資源、企業客戶資源或渠道資源，能為部門業務拓展提供有效支持；
5. 個人素養：認同中國人壽企業文化，具備強烈的責任心、事業心與抗壓能力，性格沉穩果斷，有長遠發展眼光，能帶領團隊適應新部門快速發展節奏。
三、薪資福利
1. 薪資結構：無責任底薪（10000/月）+ 部門業績提成 + 年度績效獎金 + 戰略達成獎勵，綜合年薪30-60萬元（上不封頂，根據個人能力與業績浮動）；
2. 核心福利：享受中國人壽高管級福利，補充商業保險、年度體檢、帶薪年假、節日福利等；
3. 發展機會：作為新部門核心管理者，直接參與“種子計劃”戰略決策，擁有清晰的職業晉升通道；享受公司定制化高管培訓，提升行業視野與管理能力；
4. 其他保障：配備獨立辦公空間，提供充足的業務資源與團隊支持，助力個人實現管理價值與職業目標。
四、應聘方式
1. 簡歷投遞：請將個人詳細簡歷（含過往團隊管理業績、項目經驗說明）發送至招聘郵箱：郵件主題注明“種子計劃業務總監-姓名-聯系電話”；
2. 面試流程：簡歷篩選通過后，將安排3輪面試（HR初面+部門負責人復試+公司高管終面），全程約7-10個工作日；
3. 咨詢通道：若有疑問，可致電招聘負責人（工作時間：周一至周五9:00-18:00）
中國人壽南京新部門期待與您攜手，以“種子計劃”為起點，共同打造保險行業精英團隊，共創業務新高度！