（一）應聘要求：
1、一本及以上學歷；
2、年齡35歲以下；
3、黨員優先；
4、應屆生優先。
（二）崗位職責：
1、人才招聘與配置：協助制定并執行招聘計劃，包括發布職位信息、篩選簡歷、安排面試、跟進候選人等，確保招聘流程的順暢與高效。
2、員工關系管理：管理員工入職，離職，調動，合同簽訂等手續，及時維護員工信息及檔案。
3、培訓與發展：參與設計與實施員工培訓項目，提升員工技能與及崗位勝任力，支持員工職業發展規劃。
4、企業文化建設：推動公司價值觀落地與文化傳承。
5、黨建管理：落實總、分公司黨委黨建工作部署及黨員教育工作。
6、領導交辦的其他工作。
【薪資待遇】
1、一經錄用簽訂正式勞動合同，屬于單位正式編制員工；
2、月度薪資根據工作經驗及能力待定；
3、季度獎、年終獎；
4、五險一金：養老、醫療、生育、工傷、失業、住房公積金；
5、過節費、取暖費、節日實物福利；
6、法定節假日、年休假、旅游、各項培訓等具有行業競爭力福利。
7、工作時間：上午9：00-12:00；下午：13：30-18:00
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