崗位職責:
1.構建并運營事業部全球化端到端質量管理體系:基于公司質量戰略指引,結合事業部業務特點,獨立構建、優化并持續運營一套實用、高效、端到端的全球質量管理體系。確保體系有效運行,并驅動各工廠(尤其是海外新工廠)在生產過程、標準與檢驗方法上達到全球一致性,實現“全球一張質量網,一個高標準”,保障全球質量一致性交付。
2.打造數字化質量監控與流程體系:主導建立與完善事業部的質量管理流程與制度;推動部署自動化數據采集與可視化看板,實現質量數據實時監控、分析預警與客戶共享。
3.深化客戶質量合作與協同:定期走訪客戶,組織聯合質量改善活動,邀請客戶參與質量評審與過程審核,共同解決問題,系統性提升客戶信任與戰略合作伙伴關系。
4.驅動“零缺陷”文化扎根與業務融合:在事業部內主導推動“第一次就把事情做對”的質量文化轉型。通過系統性的機制設計(如培訓、考核、激勵、案例復盤),將“零缺陷”理念深度融入從技術、采購到生產、交付的全業務流程,轉化為全員的行為習慣與組織的質量基因。
5.打造高效能的質量組織與能力:負責事業部質量專業團隊的選拔、培養與賦能。同時,系統性賦能技術、工藝、生產、供應鏈等業務部門的質量管理能力,構建“專業團隊引領,業務單元深度參與”的全員質量網絡。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,質量、機械、材料、工業工程或相關工科專業。
2、工作經驗:8年以上高可靠性、長生命周期產品制造業質量管理經驗,3年以上團隊管理經驗;具備主導或深度參與全球化質量體系建設的完整項目經驗;擁有支持海外工廠質量體系規劃、改進或客戶免檢推進的實戰經驗;
3、專業知識與技能:精通IATF 16949等質量體系標準及APQP、FMEA、SPC、8D等核心質量工具;具備質量成本分析及數字化質量系統規劃與應用能力;能運用質量數據驅動業務決策與持續改進。
4、核心能力:具備質量文化變革領導力與戰略解碼能力;擁有系統性解決問題與跨部門協同推動力;
色的客戶影響與跨文化溝通能力。
5、語言要求:英語可作為工作語言進行有效書面與會議溝通。