一、公司簡(jiǎn)介
四川航空集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“川航集團(tuán)”）作為四川省屬?lài)?guó)有重點(diǎn)企業(yè)，是一家以投資經(jīng)營(yíng)航空運(yùn)輸為主，同時(shí)涉及航空物流、通用航空、航空食品、航空教育培訓(xùn)、航空維修、航空文旅、航空金融等相關(guān)多元業(yè)務(wù)的綜合性航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。
二、應(yīng)聘要求
（一）基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具備良好的道德品行，廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備符合職位要求的工作能力和資格條件。
（二）存在以下情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.處于立案調(diào)查期間的，或受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且處于影響期內(nèi)的，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開(kāi)除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.不符合任職和公務(wù)回避規(guī)定的。
三、工作職責(zé)及資格條件
（一）工作職責(zé)
1.起草集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)、崗位及編制設(shè)置方案。
2.落實(shí)集團(tuán)公司招聘管理、考勤休假管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工異動(dòng)管理及干部員工績(jī)效考核工作。
3.起草集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)組織及管理工作。
4.落實(shí)集團(tuán)公司工資總額預(yù)算、清算、審計(jì)工作。
5.落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪兌現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)及評(píng)價(jià)結(jié)果確認(rèn)工作。
6.落實(shí)集團(tuán)公司工資核算、發(fā)放以及定薪、調(diào)薪等相關(guān)工作。
7.落實(shí)集團(tuán)公司社保、補(bǔ)充醫(yī)療、年金、體檢等福利管理相關(guān)工作。
8.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.人力資源、檔案管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或同等水平英語(yǔ)條件。
4.中共黨員優(yōu)先。
四、職位福利
七險(xiǎn)二金、交通補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)。
五、招聘流程
（一）報(bào)名及初審
應(yīng)聘者可通過(guò)川航集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等官方招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷，公司將通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)報(bào)名資格條件初審的應(yīng)聘者發(fā)送初試邀請(qǐng)。
（二）初試
初試分為筆試、職業(yè)行為測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
（三）復(fù)試
公司將再次通過(guò)智聯(lián)招聘向通過(guò)初試的應(yīng)聘者發(fā)送復(fù)試邀請(qǐng)，復(fù)試主要采用面試的方式。
（四）體檢及辦理入職
公司將以電話(huà)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查及公示，公示結(jié)束后辦理入職。
六、應(yīng)聘必讀
（一）川航集團(tuán)在此對(duì)各項(xiàng)招聘工作進(jìn)行嚴(yán)正聲明：我公司未委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘，或組織以面試為目的的培訓(xùn)，社會(huì)招聘信息及應(yīng)聘入口、鏈接、二維碼等信息均通過(guò)四川航空集團(tuán)官方渠道發(fā)布。
（二）川航集團(tuán)強(qiáng)烈建議應(yīng)聘人員對(duì)有關(guān)我公司的招聘信息，包括不限于招聘簡(jiǎn)章、二維碼、微信鏈接、網(wǎng)頁(yè)鏈接、應(yīng)聘入口等，到官方渠道進(jìn)行查證核實(shí)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。