崗位職責：
1. 負責產品開發過程中，根據產品經理的方案對乘客電梯具體產品結構、功能等的圖紙文件等的具體設計執行與落地，必要時需自行設計大模塊方案；
2. 負責年度戰略目標指標中技術標準化、成本優化、項目、任務等的個人分解部分的執行與落地；
3. 對其他部門進行技術服務：售前、售后、采購、工藝、生產、安裝、維保、定價等；
4. 根據產品經理的方案進行拆解，進行產品零部件三維建模、繪制機械零部件圖紙系列化和參數化設計；
5. 參與制定所負責產品的發展規劃、技術布局規劃；
6. 參與產品經理的產品開發方案研討與制作；
7. 組織技術團隊進行客梯項目開發及監督項目進度；
8. 把控客梯產品的設計質量和設計風險，對設計質量改善項進行排查與改進；
9. 把控設計成本、標準化，對成本優化、標準化整合等事項做具體實施；
10. 產品調研，收集對手電梯產品參數、結構、特點等，收集客戶的產品意見與建議，收集公司內部各部門的意見和建議，并將數據、信息進行整理，完成產品技術對比分析；
11. 機械結構零部件的力學分析計算，復雜模型三維建模分析；
12. 對其他研發設計師進行業務上的分享與培訓；
13. 對外界（供應商、配套商、友商）技術交流，收集技術信息與資料；
14. 配合產品經理進行產品宣傳資料、技術說明書等的編制；
15. 參與部門技術專利或技術成果的評價工作，和本人所申請專利的宣講和專利材料的編制。
16. 領導安排的其他工作。
任職資格：
1. 教育背景：
本科及以上學歷，機械相關專業；
2. 工作經驗：
①擔任技術管理（電梯行業）相關工作8年以上，精通直梯客梯產品的產品設計、優化工作經驗
②有整梯產品技術管理或帶領團隊進行客梯項目開發的經驗；
3. 語言能力：
有一定的英語基礎，能夠閱讀英文電梯專業材料和標準等；
4. 其他能力要求：
①具有較強的執行力，具有較強的組織協調能力；
②具備高度的責任心，團隊意識以及服務意識；
③具有較強的抗壓能力和較強的學習能力；
④應聘者要求邏輯清晰，具有較強的溝通能力和語言表達能力。