崗位職責
1、負責區域內現有代理直銷市場的銷售渠道、代理直銷型客戶、代理直銷型項目的全面開發建設、信息調研、考核評估、動態掌控與監督管理工作
2、協助上級根據部門現有代理直銷市場銷售簽訂、排產、發貨和回款任務要求，制定、分配、本部門內各分公司現有市場的月度、季度、年度銷售簽訂、排產、發貨和回款任務目標
3、根據電梯國際銷售公司領導要求，跨部門協同合作，完成指示工作任務
4、負責分公司現有代理直銷市場的中長期戰略規劃、營銷模式創新研究與實施辦法
5、本部門所轄國家或地區市場營銷、工作出差過程中，建立客戶信息溝通渠道，并通過此渠道，定期收集宏觀營商環境、客戶項目、產品技術、安裝調試、驗收維保服務質量相關的市場信息數據與動態情報，并反饋給所屬海外分公司，以及電梯國際人事
6、負責部門的開發目標制定,分解,指導目標市場全面開發與銷售渠道建設
7、進行本部門組織機構編制制定實施工作、本部門流程制度建設實施工作、本部門人才需求挖掘實施工作、本部門員工培訓需求計劃實施工作、本部門及崗位說明書修改完善工作、本部門各崗位員工績效指標設定與考核測評工作
8、進行本部門組織機構編制制定實施工作、本部門流程制度建設實施工作、本部門人才需求挖掘實施工作、本部門員工培訓需求計劃實施工作、本部門及崗位說明書修改完善工作、本部門各崗位員工績效指標設定與考核測評工作
9、根據大項目定義，統籌安排本部門相關人員，全面配合大項目相關銷售負責人員，完成大項目實施工作，并做好本部門參與大項目支持工作內容統計表。
10、本部門范圍內，集團思想觀念下達、標準制度流程解讀、標準制度流程執行評估、正面新聞素材采集、通報
任職要求
1、大專以上學歷
2、熟練掌握中東國家中的一門外語
3、有過外貿銷售經驗，外國當地有資源優先
4、具有一定學習能力、溝通能力，目前是國內工作，能接受出國優先