海外財務經理

職位描述：
1、主導搭建并完善集團全球化財務管控體系，建立適配跨國經營模式的財務管理制度與內控規范，優化全流程財務作業鏈路，統籌推進財務風險識別、評估與防控工作，筑牢企業國際化運營的財務安全防線。
2、全面統籌公司財務管理、成本管控、預算編制、會計核算、財務監督、內控審計及財務報告編制等核心工作，以專業財務視角賦能企業經濟管理效能升級，驅動公司經濟效益實現高質量增長。
3、精通國內外財經法律法規、行業政策及企業運營相關制度規范，確保公司各項經營活動合法合規，為企業跨國業務穩健發展提供堅實的政策與合規支撐。
4、具備卓越的經營數據分析與洞察能力，深度打通業務與財務的協同壁壘，推動業財一體化融合落地，通過數據驅動優化運營決策，提升公司整體運營效益與核心競爭力。
5、實時掌控公司財務狀況、經營成果及資金動態，建立高效的財務信息反饋機制，及時向管理層呈報精準、全面的財務分析報告，為戰略決策提供關鍵依據。
6、擁有優秀的團隊建設與人才培育能力，搭建系統化的財務人才培養體系，打造一支專業過硬、執行力強的高素質財務團隊，夯實企業國際化發展的人才根基。
7、牽頭開展公司財務工作的全流程指導、監督與稽核，建立標準化的財務監督檢查機制，保障財務體系高效運轉，確保財務工作的規范性與準確性。


任職要求：
1、財務管理，會計學，審計學等相關專業，本科以上學歷；
2、具備5年以上財務工作經驗，具備大型建筑工程企業從業經歷優先；
3、大學英語四級及以上水平，具有良好的英語聽說讀寫能力；
4、取得中級職稱及以上證書，注冊會計師或注冊稅務師優先；熟練應用財務軟件和辦公軟件；
5、熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；
6、良好的口頭及書面表達能力，敬業，責任心強，嚴謹踏實，工作仔細認真，有良好的紀律性，團隊合作以及開拓創新精神；
7、具備海外工作經歷優先；
8、黨員/國有企業從業經歷優先；
9、畢業院校：211或985院校優先；
10、適應海外(孟加拉國)長期工作。

福利待遇：
1、食宿全包：免費提供一日三餐，配備單人獨立住宿；
2、帶薪休假與交通支持：每年享有兩次休假機會，每滿6個月即可享受20天帶薪假期，往返機票費用由公司全額承擔；
3、職業發展保障：若后期有回國發展意愿，可申請調轉回昆明對應崗位；
4、完善的社會保障：按照最高比例為員工繳納五險一金；
5、激勵與健康關懷：設有高額績效獎金，包括月度績效與年總績效；每年免費體檢；
節日福利：各大節日均會發放慰問禮品。