職位描述
績效管理組織發展HRBP
崗位職責:
1、 根據公司發展戰略，制定相應HR工作規劃，能夠深入了解業務狀況和團隊運作狀況，促進人力資源戰略的有效實施；
2.、完善人力資源管理體系，制訂并組織實施HR管理制度，包括職位職級體系、任職資格、績效、薪酬、員工發展等，并能夠根據經營和市場狀況，做出及時合理的調整；
3、及時洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具為團隊提供全方位解決方案，并推動方案落地；
4、定期為管理層提供人力資源戰略、組織建設和人才發展等建議，提升公司的組織治理能力；
5、統籌安排人力資源部門各類日常工作；
6、完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先；
2、5年以上大型企業人力資源相關工作經歷，熟悉人力資源全模塊業務并精通其中2-3個模塊；
3、具備良好的溝通能力、人際敏感性良好；具備良好洞察力、分析問題與解決問題的能力。
工作地點
上海閔行區虹橋國際展匯2177號16號樓9樓-11樓
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