崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)藥銷售團(tuán)隊(duì)的全流程招聘，包括需求對接、渠道開拓、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)與評估錄用，確保人員快速到崗；
2. 主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)與融入，設(shè)計(jì)并執(zhí)行銷售新人培訓(xùn)計(jì)劃，使其快速掌握產(chǎn)品知識、合規(guī)要求與公司流程；
3. 規(guī)劃并實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)的持續(xù)培訓(xùn)體系，基于業(yè)務(wù)需求，組織產(chǎn)品知識、銷售技能、市場策略及合規(guī)法規(guī)等培訓(xùn)項(xiàng)目；
4. 管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)內(nèi)部講師與外部機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)課程高質(zhì)量交付，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與跟蹤優(yōu)化；
5. 建立并維護(hù)醫(yī)藥銷售人才庫，通過多種渠道持續(xù)吸引和儲備潛在候選人，支持團(tuán)隊(duì)快速補(bǔ)充與未來發(fā)展；
6. 協(xié)同業(yè)務(wù)管理層，參與人才盤點(diǎn)，識別能力短板與高潛員工，將培訓(xùn)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)績效提升緊密銜接；
7.其他支持工作， 配合年度調(diào)薪、協(xié)助開展績效考核結(jié)果應(yīng)用等專項(xiàng)工作，完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.1年以上薪酬核算或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬模塊操作流程；
3.熟悉國家勞動法、社保公積金政策及個(gè)稅計(jì)算規(guī)則。
4.掌握Excel（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）及HR系統(tǒng)（如SAP、金蝶數(shù)據(jù)平臺等）操作。
5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對數(shù)字敏感，具備高度的數(shù)據(jù)保密意識。
6.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對接財(cái)務(wù)、員工及外部機(jī)構(gòu)。
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休等。