5.具有較好的文字功底、較強的溝通協調能力和執行能力，能熟練應用辦公軟件。


6.年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬。


二、相關待遇


1.年薪10-20萬元（稅前），由工資+福利+獎金構成，薪酬體系完善，兩年的成長保護期，并享受奮斗帶來的效益。


2.按國家政策繳納五險一金，同時提供商業保險等其它保障。


3.健全的人才培養體系，多導師制內外傳幫帶，并可申報各類科研、人才項目，申請職稱代評，提升學歷等。


4.彈性工作方式，并提供良好的生活服務。


5.子女可按學校相關政策享受山東大學提供的優質基礎教育。


三、招聘程序


1.報名應聘。本公告長期有效，應聘人員將下列所涉材料按順序掃描整合成1個pdf文件，發送至郵箱******************** n，郵件主題為“2025+姓名+專業”。


（1）《山東大學專聘科研崗位應聘人員申請表》(見附件1)；


（2）身份證掃描件；


（3）國內高校教育經歷階段須提供學歷、學位證書，國（境）外教育經歷階段須提供學位證書及教育部國（境）外學歷學位認證，應屆畢業生須提供就業推薦書掃描件；


（4）相關資格證書、榮譽證書、工作經歷等證明材料掃描件；


（5）能體現本人軟件研發或電力系統分析能力的項目、課題、論文專利等。


2.資格審查及考試。報名結束后，根據崗位要求對應聘人員進行資格審核，確定參加考試人員。考試形式主要為面試。測試應聘者的綜合素質、專業能力和崗位適應性。面試時需展示提交報名材料的原件。未能提交原件或不具備報考條件的，取消面試資格。


3.考察與體檢。通過考試人員參加考察、體檢。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補。


4.公示與聘用。通過考察和體檢的擬聘人員予以公示，公示結束之日起一個月內，公示人選如放棄資格，可從符合條件人員中依次根據成績等額遞補。公示無異議者，辦理入職手續。


四、有關說明


1.應聘人員提交申請材料應當真實、準確。對于提供虛假報名材料者，一經發現查實，取消應聘資格。


2.擬聘人員如系國內應屆畢業生，入職時需提供學歷及學位證書原件，不能全部提供者不予聘用。