崗位職責:
1. 負責精益體系的整體規劃和推進,確保精益改進措施的實施。
2. 負責組織維度的精益改善評價,推動組織結構調整和流程優化。
3. 基于精益理念對公司內部各種項目提供支持,包括但不限于:流程優化、布局與物流、快速換線、工藝優化、設備維護、計劃優化等項目。
4. 對標行業先進標桿,在組織內推廣并內化先進理念。
5. 對接集團精益主管部門,反饋視像科技精益推進計劃及實際開展情況,參與最佳實踐案例的評審工作。
6.負責精益人才培養工作開展,負責組織學習、考試與評價等工作。
任職要求:
工作經驗:5年以上制造業精益推行經驗
能力要求:
1.熟練掌握各類精益生產方法工具(如:價值流分析,拉動系統,快速換型,精益生產線設計、防錯技術、TPM、精益指標等),并具有獨立賦能輸出的能力,具有一定的質量基礎及項目管理經驗,具有快速學習能力;
2. 良好的溝通能力和協調能力,能夠有效解決項目實施過程中的問題。
3. 對精益人才培養有獨到見解,能夠設計和實施有效的培訓計劃。