任職要求：
1、全面負(fù)責(zé)管轄城市/項目各項人力資源管理工作的組織實施與落實；
2、負(fù)責(zé)管轄城市/項目年度人事及行政預(yù)算，并對項目的人事行政費用支出進行分析與把控；
3、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)計劃制定片區(qū)/項目培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)所在片區(qū)/項目日常招聘、培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)所在片區(qū)/項目員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；
6、運用人力資源的各種工具，提升片區(qū)/項目組織內(nèi)的管理能力。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上人力工作經(jīng)驗，全國知名物業(yè)管理或大型企業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，擅長招聘以及員工關(guān)系模塊；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強；
5、有駕照可開車。