職位詳情
工作職責：
1.根據公司招聘需求，發布職位信息，篩選簡歷，并完成初步電話溝通。
2.協調安排面試，跟進面試流程，確保招聘流程高效推進。
3.具備招聘銷售崗位經驗。
4.維護和拓展招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘等。
5.協助優化招聘流程，完善人才庫，提升招聘效率與質量。
6.完成招聘數據統計與分析，定期匯報招聘進展。
工作要求：
1.專科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。
2.1年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及面試技巧。
3.具備良好的溝通協調能力、抗壓能力及團隊合作意識。
4.熟練使用辦公軟件及招聘系統，能獨立完成數據整理與分析。
5.對人才市場動態敏感，具備較強的多任務處理能力。