崗位描述及職責：
1.負責員工招聘、應聘人員甄選、組織筆面試等工作；
2.負責辦理員工入轉調離等變動手續，員工勞動合同簽訂、續簽與管理工作；
3.負責辦理高校畢業生、留學生落戶指標申請及落戶工作；
4.負責辦理京外調干、職工解決夫妻兩地分居以及員工工作居住證等相關工作；
5.協助辦理干部管理相關工作；
6.協助做好經理層任期制和契約化管理工作；
7.負責年度全員綜合績效考核工作；
8.協助做好年度職稱評審工作；
9.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，做好建設高素質人才隊伍相關工作；
10.負責做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
11.完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1.經驗及行業背景：對人力資源各模塊有深入的認識，在干部管理、人才隊伍建設、培訓、招聘模塊能夠獨當一面；中國共產黨黨員優先。
2.專業知識及技能：碩士及以上學歷；具有2年以上人力資源工作經驗；具有人力資源相關資格證者優先。
3.綜合素質：具有扎實的人力資源專業素養，較強的寫作能力和問題分析、解決能力，有良好的組織策劃能力；熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
4.性格特征：具有較強的溝通、協調、團隊協作能力，責任心、事業心強，能夠承受壓力，服從上級安排。