財務主管

【崗位職責】
1. 財務內控體系搭建與優化（核心定位）
基于公司業務流程（原料采購、生產領料、經銷返利、應收賬款等），設計并落地科學、高效的財務內控流程。主動梳理影響財務效率與數據準確性的堵點與斷點，將流程缺陷轉化為具體的業務改造方案。
2. 財務報表質量管控
審核公司財務報表，確保符合企業會計準則及監管披露要求。從內控視角規范會計核算基礎，提升結賬效率與數據真實性，確保財務信息能夠真實、完整地反映經營狀況。
3. 流程制度化與跨部門落地
作為財務部門與業務部門（生產、銷售、供應鏈）的溝通橋梁，推動內控制度在業務一線真正落地執行。幫助業務部門理解“流程為業務服務”，實現管控與效率的平衡，不以犧牲業務效率為代價換取控制完整性。
4. 信息化系統優化
結合公司信息化升級進程，提出ERP/OA系統在權限管理、審批流設計、數據校驗規則等方面的優化建議，將科學的流程設計通過系統固化，降低人為執行偏差與管理成本。
5. 內控培訓與合規文化塑造
面向業務及財務團隊開展財務內控及合規培訓，將專業術語轉化為業務語言，幫助一線人員理解規則背后的邏輯，提升全員合規意識。
【任職要求】
1. 教育背景
本科985/211及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業；持有CPA或中級會計職稱者優先。
2. 工作經驗（如有優先）
四大背景：3-5年審計經驗，熟悉制造業或醫藥行業者優先；
甲方財務管理經驗：2年以上企業財務管理工作經驗，實際經歷過從“乙方執行者”到“甲方管理者”的思維轉變，深度理解企業財務運作痛點。
3. 年齡與成熟度
30歲以上，具備成熟的職業心態、跨部門推動力及較強的抗壓韌性。
4. 專業能力
懂流程設計：熟悉COSO內控框架及企業會計準則，但不唯模板、不唯底稿；能根據公司業務規模與資源約束，設計成本可控、執行高效的控制措施；
業財融合視角：善于通過財務數據波動反向定位業務流程異常，具備將財務規則嵌入業務流程的設計能力。
5. 軟性素質
原則性與靈活性并存：既要守住合規底線，又要具備解決實際問題的能力；不僅是提出問題的人，更是輸出方案的人；
溝通推動力：具備與公司老員工、業務骨干平等對話的能力，能以溫和而堅定的方式推動流程變革與制度落地。