崗位職責(zé):
1. 船員招募管理
a) 負(fù)責(zé)與船東及時(shí)溝通船員招募需求,確保所需船員按時(shí)提供到位。
b) 協(xié)調(diào)并保持與招募部的緊密聯(lián)系,確保流程順暢。
c) 審核船員簡(jiǎn)歷推薦,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成篩選與反饋安排。
2. 培訓(xùn)與問(wèn)題處理
a) 負(fù)責(zé)制定年度面試計(jì)劃、船東研討會(huì)及招生計(jì)劃,并報(bào)船隊(duì)經(jīng)理審批。
b) 組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng),提升船員質(zhì)量和船東滿(mǎn)意度。
c) 負(fù)責(zé)非正常遣返船員的跟蹤和后續(xù)安排工作。
3. 運(yùn)營(yíng)支持與績(jī)效管理
a) 組織、配合并跟進(jìn)船東外部審核,確保審核問(wèn)題及時(shí)關(guān)閉并合規(guī)。
b) 監(jiān)督船員社保停保、補(bǔ)繳、自付情況,防范社保欠款風(fēng)險(xiǎn),杜絕隊(duì)屬責(zé)任;
c) 有效組織和管理所轄船東的日常業(yè)務(wù),監(jiān)督業(yè)務(wù)主管/助理執(zhí)行體系文件。
d) 控制運(yùn)營(yíng)成本,防范經(jīng)濟(jì)損失。
e) 積極完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作,靈活應(yīng)對(duì)船隊(duì)需求變化。
任職要求
1.學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、國(guó)際貿(mào)易、航運(yùn)海事相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.性格開(kāi)朗、外向,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與社交技巧,善于與船東、船員及內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好關(guān)系。
3.具備問(wèn)題解決與應(yīng)急處理能力,能在壓力下保持清晰思路。
4.熟練使用辦公軟件,具備基本數(shù)據(jù)分析意識(shí)者更佳。
5.面試通過(guò)需到北京總部培訓(xùn)。