1. 針對公司分配的客戶資源，維護高凈值客戶，為客戶提供專業的財富管理建議；
2. 針對高端客戶/大客戶已配置的產品，進行產品更新與服務升級、在維護與服務客戶的同時進行二次開發；
3. 協同團隊長組織高凈值客戶的沙龍及活動，維護與客戶的關系；
4. 利用中國人壽綜合金融平臺，協助客戶利用現有資金規劃，搶占稀缺金融資源，開拓高凈值客戶市場。
二、崗位要求：
1. 23-50周歲，1年及以上深圳工作經驗優先；
2. 學歷：大專及以上為佳；
3. 具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
4. 具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。
三、福利待遇：
1、崗位津貼+業務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務獎、年度服務津貼、增員獎金、養老金等；
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；
3、績優人員享有特別養老津貼；
4、享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓；
5、透明公開的晉升制度，業績達標考核即可晉升，晉升業務主任/組經理/高級組經理/處經理/區域總監。
四、業務拓展專員
崗位職責：
1. 對公司老客戶進行售后服務，協助客戶辦理各項服務售后咨詢和領取分紅等。
2. 通知老客戶參加公司舉辦的重大活動，安排給客戶寄送資料或禮品等。
3. 負責銷售區域客戶的挖掘以及公司產品的銷售、積極維護好既有客戶的服務，推動公司政策的良好執行。
4. 公司分配客戶資源，過往買過公司保單的客戶，有觀念成交快。
5. 建立和維護客戶關系，推進保險產品和服務的銷售。
6. 分析市場數據和客戶需求，設計方案。
7. 解決項目執行過程中的問題，確保項目按時按質量完成。
崗位要求：
1. 年齡25周歲到45周歲，大專及以上學歷，認同保險、金融或相關專業背景。
2. 有客服、售后、金融、銷售、服務管理等相關工作經驗者優先。
3. 3年以上保險項目經驗，具有優秀的項目管理和團隊領導經驗。
4. 熟悉保險行業的法律法規和市場動態，對保險產品和服務有深入的理解。
5. 具有主觀能動性和挑戰精神，抗壓能力強，有較強的責任感和服務意識。
6. 具有較強的分析和解決問題能力，優秀的溝通和協調能力。
7. 對數字敏感，有商業頭腦，能夠快速適應市場變化。
8. 勇于嘗試者，可以放寬。