急招上市公司抖音直播運營+高薪+五險一金！

【崗位職責】
1. 主播能力提升
- 診斷主播短板（話術/留資/產品理解），設計成長路徑（新人→標桿）
- 通過話術訓練、場景模擬縮短新人成熟周期
2. 數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化
- 每日復盤留資率/停留時長等直播數(shù)據(jù)，定位話術問題并優(yōu)化模板
- 關聯(lián)數(shù)據(jù)波動與直播策略，推動技術更新落地
3. 團隊目標管理
- 拆解營收目標為主播日指標（留資量等達標率）
- 建立開播SOP，實時監(jiān)控數(shù)據(jù)并實施主播關懷
4. 合規(guī)風控保障
- 審核話術禁用違規(guī)詞等直播規(guī)范，攔截直播風險
- 建立產品知識庫（車型參數(shù)/競品對比/金融政策），同步政策更新
5、完成上級交辦的其他臨時任務。
【崗位要求】
1、3年及以上直播團隊管理經驗，汽車/金融等強合規(guī)領域背景優(yōu)先；
2、精通直播核心數(shù)據(jù)（留資率/停留時長）及復盤方法；
3、具備主播培養(yǎng)體系搭建經驗或合規(guī)SOP落地成功案例。
【福利待遇】
1、底薪+項目營收提成，享有通暢的晉升通道；
2、享有五險一金、各種節(jié)日假期、福利