三、任職要求
1.學歷背景：985/211 高校或重點理工科院校本科及以上學歷，碩士及以上學歷工科類專業優先，2026 年 7 月前需取得畢業證與學位證。
2.素質能力：具備扎實的專業基礎，在校成績優良；擁有強烈的責任心、團隊協作精神與自驅力。

四、薪資待遇
學歷背景 第一年薪資區間 第二年薪資區間
985 高校工科專業（本科） 12W-15W 12W-18W
211 高校工科專業（本科） 11W-13W 12W-15W
985/211 高校其他專業（本科） 9W-12W 依據績效調整
碩士及以上學歷（工科類專業優先，不限具體方向）薪酬面議
注：碩士及以上學歷薪酬將結合個人科研成果、項目經驗及崗位匹配度綜合核定（工科類專業候選人在薪酬核定中可享受優先考量），提供行業有競爭力的薪酬方案；銷售崗位另享業績提成，上不封頂。
五、成長與發展
（一）優質培訓體系
?入職即享 “一對一導師帶教”，技術崗側重設備設計與調試實操，銷售崗側重產品知識與商務談判技巧，職能崗側重業務流程與工具應用；
?定期開展行業前沿講座（如新能源裝備技術、智能供應鏈趨勢）、崗位技能競賽與跨部門交流活動，助力快速成長。
（二）多通道晉升路徑
1.技術通道：助理工程師 → 技術工程師 → 技術主管 → 技術部長 → 技術總監 → 技術總工（適用于機械、電氣崗位）
2.營銷通道：銷售助理 → 銷售工程師 → 銷售經理（區域 / 產品） → 銷售總監 → 營銷總經理（適用于銷售工程師崗位）
3.職能通道：專員 → 主管 → 部長 → 總監 → 系統副總（適用于財務、供應鏈崗位）
4.管理通道：員工 → 主管 → 部長 → 總監 → 系統副總（全崗位通用，根據綜合能力選拔）

六、福利待遇
1.基礎保障：入職即繳納社保（五險），試用期后繳納住房公積金（按公司規定比例）；
2.住宿福利：提供配備空調、洗衣機、WIFI 的員工宿舍，給予每月固定水電補貼；
3.暖心關懷：員工生日贈送定制禮品，享受半天帶薪生日假期；傳統節日發放節日福利；
4.餐飲交通：公司食堂提供每日就餐補貼，每日開通至佛山西南城區的通勤班車，每周增設至禪城、南海的專線班車；
5.休閑娛樂：擁有自建足球場、籃球場、室內健身室及戶外游樂農莊，常年舉辦運動會、羽毛球賽、集體旅游等文體活動；
6.激勵機制：實施季度 / 年度績效考核，對優秀個人發放獎金；銷售崗位按業績核發提成；協助職稱評定（如工程師、會計師）與職業資格認證（如 CPA、PMP），并給予考證獎勵。

七、應聘方式
1.簡歷投遞：注明 “崗位 + 學歷 + 學校 + 專業 + 姓名”（例：銷售工程師 + 本科 + XX 大學 + 機械工程 + 張三、財務專員 + 碩士 + XX 大學 + 財務管理 + 李四，碩士工科類專業候選人可標注 “工科碩士” ）；
2.招聘流程：簡歷篩選→初試→復試→Offer發放→入職培訓（畢業前安排企業實習）；
3.公司地址：廣東省佛山市三水區金銀河智能制造
金銀河期待與 2026 屆菁英攜手，共筑智能制造新未來！