培養路徑：前期輪崗學習，后續經過培養，定崗到生產班長/班長助理崗位。
一、第一階段-輪崗學習（3個月）主要內容：
1、企業文化及發展史、管理制度及行為規范
2、生產業務概況、操作流程、規章制度、辦公技能
3、所在工廠核心業務（1-2項）重點學習
二、第二階段-定向培養（6個月）主要工作（學習）內容：
1、掌握核心業務崗位職責、工藝流程、操作標準SOP
2、掌握生產計劃，標準作業、成本優化、報表統計
3、掌握部門人員配置、協作方式、培訓模式等等
培養目標：經過9個月的培養期能夠獨立頂崗，能勝任班長助理或班長的各項要求。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，畢業3年內優秀大學生，管理類、食品類、機械類專業優先；
2、愿意從基層做起，輪崗學習，穩步提升，肯學習，求上進；
3、能適應車間環境，踏實務實，并具備較強的溝通能力，勇于創新。