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    更新于 7月22日

    銷售顧問(負責潮汕區域,六險一金,雙休)

    7000-14000元
    • 廣州白云區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車后市場多品類銷售
    一、崗位職責:
    1、市場開發與新客戶拓展:負責開拓新客戶資源,積極拓展合作汽車后市場門店渠道網絡;
    2、現有客戶關系維護:持續維護現有客戶關系,通過定期拜訪、溝通與服務,提升客戶滿意度,確保長期穩定合作;
    3、區域市場開發與業績達成: 負責所轄區域市場的開發與深耕,有效執行銷售計劃,全力以赴完成公司下達的交易任務目標,確保分管合作渠道的交易業績達標;現場教學門店開通并注冊楓車門店APP/小程序、楓車師傅功能等相關平臺產品,利用平臺商業政策、優惠信息,首單政策等,通過使用楓車門店APP/小程序進行現場下單,分享門店服務及幫助門店營銷門店車主;
    4、市場信息收集與分析: 積極收集門店、供應商及行業相關信息,分析市場動態、競爭格局及行業趨勢;
    5、門店信息管理與策略優化: 準確收集并錄入門店信息至公司系統,基于數據分析,為優化門店服務項目功能策略提供支持;
    6、客戶需求挖掘與方案提供: 向客戶清晰介紹公司業務模式和價值,深入分析客戶需求,解答疑問,提供專業、針對性的解決方案,有效促公司平臺全品類成交;
    7、品牌推廣活動參與: 積極參與公司組織的市場推廣活動,提升品牌在目標市場中的知名度和影響力;
    8、商務談判與訂單管理: 負責與門店進行合作談判,跟進訂單流程,確保合作順利推進;
    9、客戶投訴處理與售后協調: 及時、妥善處理客戶投訴,積極協調內外部資源解決各類售后問題,維護客戶權益和公司聲譽;
    10、客戶反饋收集與改進建議: 主動收集客戶反饋意見,為公司產品優化、服務提升及流程改進提供有價值的建議;
    11、工作匯報與信息管理: 定期向上級匯報工作進展與成果,詳細記錄客戶信息及互動情況,及時更新系統數據,確保信息準確完整。
    二、任職要求:
    1、 本科學歷(條件優秀者可放寬要求),汽車類、營銷管理類相關專業者,有汽車后市場的業務經驗者優先考慮;
    2、善于與客戶建立聯系,具備談判技巧及突發事件處理能力;
    3、抗壓能力強,適應出差或外勤工作,具備團隊協作精神,責任心強,能獨立完成目標;
    4、持有C1駕照;
    5、具備解決問題能力,按照管理方向進行培養;
    6、有互聯網或電商行業背景優先考慮。
    我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:
    1、周末雙休,工作時間:周一 至周五9:00-18:00,中間休息1小時;
    2、社會保險:按國家的相關規定執行,入職當月為員工按月繳納社會保險;
    3、住房公積金:根據國家有關部門規定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金;
    4、商業保險:根據崗位性質為每一位員工購買商業意外險;
    5、公司提供餐費補貼,話務補貼,高溫補貼;
    6、員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工體檢;
    7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動;
    8、節日津貼:按公司規定,為全體員工發放節日津貼,如端午、中秋等;
    9、帶薪年假:按照國家規定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假;
    10、有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發展,給員工提供展現自我能力的平臺和渠道等。

    工作地點

    廣州白云區惠廣大廈

    職位發布者

    楊女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo廣東子光輪胎連鎖經營集團有限公司
    一、子光集團介始子光集團始創于1991年,是一家以輪胎批發、輪胎生產、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經營、物流倉儲運輸、電子商務以及為大型車隊提供進駐服務的多元化集團公司。自成立以來,子光集團秉承“誠信經營、客戶至上;價值為本,人才第一”的經營理念,打造了業內知名的“子光”品牌。在電子商務行業,由集團投資及互聯網團隊搭建汽配電商始創公司結合子光傳統業務進行了升級改造與楓車公司結合商業模式,在汽車后市場上進行重新整合運營,于提供有別于現有電商形態的汽配電商新模式,開創全新的商業領域!二、核心業務與產品 1、數字化SaaS系統為汽服門店提供智慧管理系統,涵蓋客戶管理、在線預約、工單處理、庫存管理、財務分析等功能,幫助門店實現運營數字化。推出“楓車養車”APP及小程序,支持車主在線下單、查詢服務進度、獲取養車知識等,提升用戶體驗。 2、供應鏈服務搭建汽配供應鏈平臺,整合優質廠商資源,為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務,降低采購成本。支持智能選品、庫存預警、快速配送,優化供應鏈效率。3、運營賦能與培訓提供門店運營指導、營銷活動策劃、員工培訓等服務,幫助傳統門店提升管理水平和盈利能力。通過數據分析為門店提供精準客戶畫像和營銷建議。4、行業資源整合連接保險公司、金融機構、主機廠等生態伙伴,拓展增值服務(如車險、金融分期等),增強門店競爭力。 5、市場定位與優勢精準聚焦汽車后市場:深耕細分領域,深度理解行業痛點(如門店效率低、供應鏈分散等)。技術驅動:利用大數據、AI等技術優化服務流程,例如智能診斷、配件匹配算法等。規模覆蓋:截至2023年,合作門店已超數萬家,業務覆蓋全國多個省份。行業認可:曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創新企業”等榮譽。三、企業發展愿景子光楓車以“讓汽車服務更高效、更透明”為使命,旨在通過數字化工具和生態協同,推動行業標準化、規范化發展,助力中小型汽服企業轉型升級,同時為車主提供更便捷、可信賴的服務體驗。集團重視每位員工的專業和綜合素質的培養,給予每位有激情有夢想的團隊成員充分發展的空間,同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇,歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去,您來不及參與,子光美好的未來,誠邀您共同創造!四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:1、周末雙休,工作時間:周一至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關規定執行,入職當月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據國家有關部門規定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業保險:根據崗位性質為每一位員工購買商業意外險; 5、公司提供餐費補貼,話務補貼,高溫補貼; 6、員工體檢:關心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節日津貼:按公司規定,為全體員工發放節日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發展,給員工提供展現自我能力的平臺和渠道等。
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