崗位內容:
1、行業政策研究與戰略支持:深度解讀政策內涵,評估政策對公司現有業務及未來發展的影響(機遇與風險),形成專題分析報告,為管理層提供決策依據;
2、行業趨勢與競品情報收集:調研行業發展動態、革新方向、市場需求變化及主要競爭對手動態,輔助公司制定差異化競爭策略。
3、重要客戶關系維護與管理:協助總經辦對接公司核心客戶(如政府機構、大型企業、戰略合作伙伴等),維護高層互動,建立長期穩定的合作關系。
4、新項目開發與拓展:協調內外部資源(如政府部門、合作伙伴、供應商等),推動新項目立項、審批及籌備工作。制定項目計劃,明確時間節點與責任分工,跟蹤關鍵環節進展,解決項目推進中的障礙。
5、公司項目全流程推進與執行:統籌跨部門項目團隊,制定詳細執行計劃,確保項目按目標、時間、預算落地;項目完成后組織復盤,總結經驗教訓,提煉可復制的方法論,優化項目管理流程;跟蹤項目后續效果,推動項目價值最大化。
6、協助總經辦處理日常事務,如日程安排、文件流轉、會議紀要、合同、法律文件撰寫等,保障管理層高效決策。
7、其他公司領導安排的工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調能力、解決問題能力、團隊管理能力等;
2. 能夠正確把握公司戰略目標,注重細節和服務質量;
3. 具備一定的創新意識和市場洞察力,對行業發展趨勢有敏銳的觀察力;
4. 重點本科及以上學歷,英語可以作為工作語言,具備3年以上行業或崗位經驗;
薪資福利:
1、基本工資 + 績效工資 + 項目獎金 + 各類補貼 + 年度獎金等具有競爭力的薪酬。
2、五險一金:辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
3、帶薪年休假:連續工作滿12個月以上的公司員工享有帶薪年休假。
4、法定節假日:雙休,節假日正常休息。如因工作需要加班發放加班費或調休。
5、專業培訓:公司將根據工作及員工發展需要,定期安排員工參加業務培訓,以提高員工的業務水平。
6、職務升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機會,優先提拔表現突出和具備管理潛力的員工,接替管理崗位。
7、出國機會:工作能力優秀的員工,提供公費出國鍛煉和實踐機會。
8、薪資晉升:根據工作表現,對業績優秀的員工薪資進行調整。
9、節日福利:傳統節日公司為員工發放福利。
10、員工活動:不定期舉辦員工聚會或文體活動。
關于匯鴻商務:
“江蘇匯鴻國際集團商務有限公司”是江蘇匯鴻國際集團投資成立的一家綜合性國際商務領域的領軍企業,1998年成立,30年已發展成為國際大型活動管理、品牌策劃與傳播、定制式海外培訓、國內外展會、商旅服務等多元化一站式服務平臺,成功完成多起重量級單位的境外國際盛會,助力客戶全球化商海破浪前行。
商務活動案例:
江蘇省委書記訪問德國活動
江蘇省省長訪問美國活動
江蘇省人民政府舉辦的江蘇產品萬里行香港展
江蘇省人民政府--美國洛杉磯帕薩迪納“感知江蘇”文化周
承辦江蘇省文化廳舉辦的海峽兩岸文化創意與傳統藝術展
承辦江蘇省政府舉辦的第四屆江蘇-澳門·葡語國家工商峰會
江蘇省人民政府新聞辦公室、江蘇省對外文化交流協會-俄羅斯圣彼得堡“感知江蘇”文化周
江蘇省演藝集團有限公司--江蘇原創歌劇《運之河》付歐洲三國4城巡演
江蘇省文化廳--“歡樂春節·美好江蘇”赴歐洲捷克演出
江蘇省委宣傳部 --“2015米蘭感知江蘇文化周”系列活動
江蘇省文聯--“蘇風藝品”澳門國際文化創意及藝術品展覽會
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