崗位職責：
1.保障公司總賬核算的準確性與合規性，牽頭組織月度、年度結賬工作；審核財務報表及納稅申報資料，確保各類申報、報表及時、精準、合規。
2.定期編制財務經營數據分析報告及專項財稅方案報告，為公司經營決策提供專業的數據支撐與建議。
3.憑借扎實的銀行業務知識，協助公司及客戶完成銀行貸款等各類金融業務的對接與辦理。
4.負責與工商、稅務等政府部門的日常對接與關系維護，通過常態化溝通拜訪保障渠道暢通，提前規避政策及合規層面的潛在風險。
5.全面負責財務團隊的統籌規劃，合理分配工作任務，監督團隊日常工作開展；按月實施績效考核評估，對團隊整體工作成果負管理總責。
6.完成上級領導交辦的其他財務相關工作。
任職要求：
1、財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷；須持有中級會計師及以上職稱，注冊會計師或高級會計師優先。
2、具備5年以上企業財務全流程管理經驗；擁有文化商旅、工業地產園區等復合行業背景者尤佳。
3、核心業務能力：精通國家財稅法規、預算及內控管理；具備較強的數據分析及報告撰寫能力，能夠提供專題財稅方案。
4、管理能力：具備優秀的團隊統籌、人才培養與跨部門協調能力，能夠有效領導團隊并推動工作落實。
5、綜合素養：具備基本的財務職業素養，有良好的溝通能力及抗壓性。
薪資福利：
1、基本工資 + 績效工資 + 項目獎金 + 各類補貼 + 年度獎金等具有競爭力的薪酬。
2、五險一金：辦理養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金。
3、帶薪年休假：連續工作滿12個月以上的公司員工享有帶薪年休假。
4、法定節假日：雙休，節假日正常休息。如因工作需要加班發放加班費或調休。
5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工參加業務培訓，以提高員工的業務水平。
6、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會，優先提拔表現突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。
7、出國機會：工作業績突出、能力優秀的員工，提供出國鍛煉和實踐機會。
8、薪資晉升：根據工作表現，對業績優秀的員工薪資進行調整。
9、節日福利：傳統節日公司為員工發放福利。
10、員工活動：不定期舉辦員工聚會或文體活動。
關于匯鴻商務:
“江蘇匯鴻國際集團商務有限公司"是江蘇匯鴻國際集團投資成立的一家綜合性國際商務領域的領軍企業，1998年成立，30年已發展成為國際大型活動管理、品牌策劃與傳播、定制式海外培訓、國內外展會、商旅服務等多元化一站式服務平臺，成功完成多起重量級單位的境外國際盛會，助力客戶全球化商海破浪前行。
商務活動案例:
江蘇省委書記訪問德國活動
江蘇省省長訪問美國活動
江蘇省人民政府舉辦的江蘇產品萬里行香港展
江蘇省人民政府--美國洛杉磯帕薩迪納“感知江蘇”文化周
承辦江蘇省文化廳舉辦的海峽兩岸文化創意與傳統藝術展
承辦江蘇省政府舉辦的第四屆江蘇-澳門·葡語國家工商峰會
江蘇省人民政府新聞辦公室、江蘇省對外文化交流協會-俄羅斯圣彼得堡“感知江蘇”文化周
江蘇省演藝集團有限公司--江蘇原創歌劇《運之河》付歐洲三國4城巡演(演職人員、政府代表團等超過300人的國際航班往返，簽證服務，歐洲全程接待，演出道具全程運輸服務)
江蘇省文化廳--“歡樂春節·美好江蘇"赴歐洲捷克演出
江蘇省委宣傳部--“2015米蘭感知江蘇文化周"系列活動
江蘇省文聯--“蘇風藝品”澳門國際文化創意及藝術品展覽會
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