一、崗位職責
1.根據部門年度經營目標，獨立負責細分業務線或區域市場的客戶開發與維護，承擔個人業績指標并確保按期達成。
2.深入挖掘客戶人力資源服務需求，制定針對性解決方案，主導商務談判、合同簽訂及回款跟進。
3.定期開展行業、競品及客戶組織動態調研，輸出簡報，并向上級提出優化建議。
4.統籌協調內外部資源完成項目交付，做好客戶關系維護及應對處理異常事件，確保項目利潤率達到公司標準。
5.指導并復核業務員/助理的數據錄入和收集，確保系統信息完整、準確、及時。
6.完成上級領導安排的其他任務。
二、崗位要求
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業；持有人力資源管理師三級、經濟師（人力資源）或勞動關系協調員二級以上證書優先。
2.3年以上人力資源行業銷售工作經驗。
3.熟悉《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及社保公積金等勞動人事相關政策。
4.具備優秀的市場洞察力、解決方案制作能力與商務談判技巧，掌握基礎財務知識，熟練使用數據分析工具。
5.目標導向清晰，抗壓能力強，可接受短期出差，具備團隊帶教意識。
6.具備高度的責任心與職業操守，工作嚴謹細致，能在壓力下保持穩定輸出。