崗位職責
1. 根據公司人才需求，制定并執行招聘計劃，包括但不限于招聘渠道維護、職位發布、簡歷篩選、面試安排等。
?2. 利用日語優勢，與日本總部進行人才招聘相關的溝通協調，確保招聘信息準確傳達。
?3. 參與公司招聘活動，尤其是與日語專業院校的合作，拓展人才儲備渠道。
?4. 協助建立和完善公司人才庫，定期對候選人資源進行整理和分析。
?5. 與用人部門緊密合作，了解崗位需求，優化招聘流程，提高招聘效率和質量。
6. 完成上級交辦的其他與招聘相關的工作任務。
任職要求
1. 本科及以上學歷，日語專業優先，非日語專業需具備日語N1及以上水平，聽說讀寫流利，能進行無障礙商務溝通。
?2.1 - 3年招聘工作經驗，有汽車行業招聘經驗者優先考慮；
?3. 熟練使用各種招聘渠道和工具，如招聘網站、社交媒體、獵頭公司等。
?4. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。
?5. 工作認真負責，有較強的責任心和執行力，具備良好的時間管理和問題解決能力。
?6. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。