工作內容: 1. 完成區域重點門店銷量目標 a) 負責轄區內零售目標門店的銷量指標達成 b) 掌握目標門店的進銷存情況,及時溝通區域主管協調 c) 挖掘目標門店的潛力,不斷提高產品的銷售份額 2. 定期門店拜訪覆蓋 a) 完成門店的季度覆蓋目標,日均需完成8-10Call,每月拜訪必須完成目標100家門店 b) 維護目標門店客情工作,推進產品鋪貨、上架、陳列的執行,跟進合作項目的情況 c) 充分了解市場動態,及時向上級主管反映競品情況及市場動態,提出合理化建議 3. 門店店員及藥師教育 a) 通過門店的專業化教育、項目宣教、患者教育活動,推進患者依從性 b) 提升店員及藥師的專業知識水平 任職要求: 1.大專及以上學歷, 2.2年以上OTC零售,處方藥,保健品經驗,有在同行業公司工作的經驗或藥店工作經驗2-3年優先 工作時間:做五休二,周末雙休,朝九晚六 工作地址:當地市場 薪資架構:底薪+獎金+補貼 崗位福利:入職即繳納五險一金,企業年會,內部學習培訓會,扁平化管理 晉升路線:初級代表-高級代表-資深代表(晉升制度完善,底薪遞增調整) 負責產品:慢病糖尿病類(主打產品捷諾維,捷諾達)