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    更新于 12月16日

    人力行政經理

    1.5-2萬

    職位描述

    組織發展人事培訓
    一、基本條件
    年齡與學歷:年齡在33-40歲之間,統招本科及以上學歷,人力資源、工商管理學、行政管理或相關專業優先。
    工作經驗:具備5年以上人力行政管理或相關工作經驗。其中至少3年以上管理經驗。
    二、專業技能
    組織協調能力:具備優秀的組織協調能力,能夠合理安排會議、活動及接待工作,提升企業形象。
    文字功底:具備扎實的文字功底,能夠熟練撰寫各類公文、報告及總結材料,表達清晰準確。
    三、管理能力
    團隊管理能力:善于團隊管理,能夠激發團隊成員的積極性和創造力,提升團隊整體績效。
    決策能力:具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠在復雜情況下做出合理決策。
    四、個人素質
    溝通協調能力:具備良好的溝通協調能力,能夠與內外部人員有效溝通,化解矛盾,促進合作。
    責任心與敬業精神:具有強烈的責任心和敬業精神,對待工作認真負責,能夠承擔工作壓力。
    職業素養:遵守職業道德規范,保守企業機密,維護企業利益。
    五、其他要求
    熟悉辦公自動化軟件及辦公軟件系統的操作,提高辦公效率。 具備良好的身體素質和心理素質,能夠適應快節奏的工作環境。

    工作地點

    內蒙古自治區烏蘭察布市察哈爾右翼前旗黃旗海鎮布爾格街4號

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    職位發布者

    楊女士/人力資源專員

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    公司Logo凱達恒業
    北京凱達恒業農業技術開發有限公司,成立于2000年,經過十幾年的發展,目前公司固定資產8.2億,全年生產總值3.4億元。是集產、學、研、種、加、銷為一體的農業高新技術企業,是北京市唯一一家果蔬脆片生產企業,房山區唯一一家承擔國家“863”項目的民營企業,房山區重點創匯企業。公司先后獲得國家農產品加工業示范企業、國家知識產權優勢企業、農業部農產品及加工試點單位、國家農業標準化示范區、北京市專利示范企業、北京市高新技術企業、北京市農業產業化重點龍頭企業、中關村高新技術企業等多項榮譽。憑借不斷進取的創新精神,在行業內保持的技術領先優勢,并獲得多項部委級、北京市級的嘉獎及榮譽。包括:中科院科學技術進步特等獎、科技部星火科技先進工作者、科技部科技創新人才獎、北京市科學技術獎、北京市金橋工程一等獎。凱達多年來一直注重技術研發與科技引進,2013年公司又注冊成立了北京凱達恒業農業技術開發中心,主要從事凱達恒業公司三大業務領域的科技研發活動,包括豆類深加工、果蔬深加工和智能裝備研發。目前該中心擁有先進的試驗儀器和檢驗檢測設備,以及高效的研發團隊,包括科技人員68人,專門從事研發32人,以及國內外知名專家組成的指導團隊。現擁有三十余項自主研發的國家專利和十多項合作引進專利,并被評為國家知識產權局優勢企業、北京市專利示范企業。同時與中國科學院食品研究所、中國農業科學研究院、中國農業大學、北京農業學院、農業機械研究所等行業權威科研院所長期合作,共同開展專項的科研課題研究。公司共有三大業務類型,分別為:OEM代工生產、海外出口、自主品牌營銷。通過OME代工模式,凱達公司先后與美國百事集團、美國好事多集團、澳洲DJ&A、泰國正大集團、日本7-Eleven、三只松鼠、盼盼集團、浙江小王子、上海全家、思念集團等眾多國內外知名食品集團合作,利用合作品牌的銷售渠道和品牌效應開拓國內外市場。產品出口美國、加拿大、澳大利亞、迪拜、日本、韓國等二十多個國家和地區,目前是房山區出口創匯量最大的企業之一。通過以線上線下相結合的方式,運用國內外代理商、分銷商和團購等模式,不斷拓展著旗下的多個自主品牌,包括脆脆樂、薯飄香、薯都薯、梨響等。2016年公司在北京和內蒙同時投資建成兩座擁有國內頂尖國際一流設備,打造以研發銷售在京、原料和加工基地在外的“兩端在內,中間在外”的布局模式。北京竇店中關村高端制造業基地投資3億元新建一個集智能農產品研發、檢測、現代化生產、銷售、產業示范為一體的智能農產品研發基地,可實現年產值5.2億元。內蒙古烏蘭察布智能深加工基地總投資8億元,到2018年投產后年產值將達10億元以上。公司兩個智能現代數字化基地的建成,必將成為凱達占領國內行業領域制高點的有力支撐,也是凱達人朝著科技化、高端化、時尚化發展新的引航標!
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