1、正確執行公司、部門的各項政策，傳達上級各項指示：對公司各項制度、政策、措施的執行、督導、監控負責；
2、分解轄區年度、月度營銷計劃（銷售計劃、市場開發計劃、費用計劃、人力資源配置計劃）報上級審批后執行：對流通及終端的銷售目標、市場拓展目標、費用控制目標的完成負責對費用投入的真實性、合理性、有效性負責；
3、依績效管理流程定期對所屬業務員進行績效評估：對評估的完整性、公正性、有效性負責；
4、根據公司營銷策略對轄區內市場進行渠道建設：對流通及終端渠道建設的合理性、有效性負責；
5、執行公司促銷活動，對公司大型促銷活動進行現場督導：對促銷活動執行的準確性與到位性負責；
6、主持轄區營銷例會，營銷例會結束一個工作日內，向上級主管提報書面會議記要，有目標、有計劃的巡察市場（每月至少20天）：召開有組織、有準備的營銷例會，對營銷例會的有效性負責、對市場巡察的目標性、有效性負責；
7、根據銷售分析、市場反饋信息及市場巡視情況，預測市場動態，擬定營銷策略調整方案報上級領導：對市場動態的準確性負責；對營銷策略調整的及時性、有效性負責；
8、監控和管理轄區內市場價格及產品流向：對轄區內各階通路市場價格的穩定性、合理性負責，對經銷商守區銷售負責；
9、密切注意轄區內假貨的流向：對維護公司的權益負責；
10、定期向直接上級述職：對述職的規范性、真實性負責；
11、各單品的銷售分析：對銷售分析的準確性、完整性負責；
12、轄區內品牌建設實施：對品牌建設的建議實施有效性負責；
13、辦事處后勤、倉儲管理；
14、完成領導交辦的其它工作：對完成工作的及時性、準確性負責。
職位要求：
1、有相關5年工作經驗以上，大專以上學歷，營銷管理類專業等相關專業；
2、有傳統流通渠道，經銷商代理商開發工作經驗優先考慮；
3、有駐外省工作經驗優先考慮。