雇員點評標簽
職位描述
薪酬福利薪酬
1
員工關懷計劃的執(zhí)行與跟進
實施關懷計劃，關注活動的進展和員工的反饋，并進行改善；
2
操作工招聘
通過多種渠道發(fā)布招聘信息，高效完成操作工崗位的招聘工作任務；
3
員工流失率降低
通過優(yōu)化工作環(huán)境、加強人文關懷等舉措，實現員工流失率顯著降低的目標；
4
活動組織
負責活動的組織協助工作，通過海報、內部通訊等方式宣傳活動信息，提高員工的參與度和積極性；
5
福利制度落地
推廣企業(yè)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，提高員工的滿意度和歸屬感
員工關懷計劃的執(zhí)行與跟進
實施關懷計劃，關注活動的進展和員工的反饋，并進行改善；
2
操作工招聘
通過多種渠道發(fā)布招聘信息，高效完成操作工崗位的招聘工作任務；
3
員工流失率降低
通過優(yōu)化工作環(huán)境、加強人文關懷等舉措，實現員工流失率顯著降低的目標；
4
活動組織
負責活動的組織協助工作，通過海報、內部通訊等方式宣傳活動信息，提高員工的參與度和積極性；
5
福利制度落地
推廣企業(yè)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，提高員工的滿意度和歸屬感
工作地點
永年區(qū)圓通速遞(邯鄲分揀中心店)一號樓
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